الحقائب التدريبية

حقيبة تدريبية الهندسة الاجتماعية مقدمة: الهندسة الاجتماعية، وكما يسميها الكثير ”فن اختراق العقول”، وهي مجموعة من العمليات الاحتيالية التي تقتضي بت...

أهداف الدورة التدريبية : تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية للمهارات السلوكية والإدارية للمديرين لزيادة فعاليتهم في العمل وتجنب المشكلات التي تعوق سير ...

أهداف الدورة التدريبية : تزويد المشاركين بالأساليب الإدارية الحديثة للتجربة اليابانية والنمور الأسيوية لإدارة الأزمات وحل المشكلات والجوانب المعرفية والمهارية ...

أهداف الدورة التدريبية: تزويد المشاركين بالجوانب المعرفية والمهارية اللازمة للإدارة المرئية وإكسابهم المهارات العملية في حل الأزمات ومشكلات العمل.   مو...

أهداف الدورة التدريبية : التعرف على استراتيجيات التنمية الوظيفية والمهنية للموارد البشرية وفقا لمتطلبات للازمة للتحولات الجديدة التي تساعدهم على تحسين ...

حقيبة تدريبية إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلى الأهداف التدريبية: تزويد المشاركين بالمفاهيم والمعلومات الأساسية المتعلقة بجوانب العمل الإداري ومفهوم العمل ومس...

أهداف الدورة التدريبية : إلمام المشاركين بالأصول العلمية للتخطيط والمتابعة والاتجاهات الحديثة في هذا الشأن ، وتنمية واستخلاق المهارات الأساسية اللازمة للتخطيط ...

  أهداف الدورة التدريبية : تعزيز إدراك المشاركين باستراتيجيات القيادة الفعالة والتركيز على مسئوليات وواجبات القائد . وصقل مهاراتهم بالطرق المثلي لكيفية صناعة ا...

أهداف االدورة التدريبية : تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف الأساسية لإدارة منظماتهم أو إداراتهم بفاعلية وكفاءة أكبر من خلال عرض بعض التطبيقات الناجحة لتنظيم ...

أهداف الدورة التدريبية: يركز هذا البرنامج على أهمية المعلومات كمورد من موارد الأعمال. ويوضح كيف يتسنى لأنظمة المعلومات الخاصة بالأعمال توفير مزايا تنافسية ه...

أهداف الدورة التدريبية:          مناقشة الأساليب المختلفة لتجميع وتحليل وبرمجة المعلومات وسبل مواجهة معوقات العم...

أهداف الدورة التدريبية: يركز هذا البرنامج على أهمية المعلومات كمورد من موارد الأعمال. ويوضح كيف يتسنى لأنظمة المعلومات الخاصة بالأعمال لتوفير مزايا تنافسية ...