حقيبة التدريبية
تصميم نظام للمعلومات والبيانات باستخدام الحاسب الآلي
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- يركز هذا البرنامج على إبراز أهمية المعلومات بوصفها موردًا أساسيًا من موارد الأعمال، وبيان كيف تُمكّن أنظمة المعلومات المؤسسات من تحقيق مزايا تنافسية مؤثرة عبر الاستجابة الأسرع لمتغيرات السوق، وتقديم خدمات أفضل للعملاء، ودعم القدرة على التوسع والدخول في مجالات إنتاجية جديدة من خلال تصميم أنظمة فعّالة لإدارة البيانات والمعلومات باستخدام الحاسب الآلي.
الأهداف التفصيلية:
- فهم بيانات الأعمال وأنظمة المعلومات ومكوناتها الأساسية.
- التعرف على قوة المعلومات وقيمتها ودورها في نجاح المؤسسات.
- التمييز بين البيانات والمعلومات ونظام المعلومات.
- تحليل تأثير نظام المعلومات على هيكل الأعمال واستراتيجيتها.
- تحديد المعلومات التي تحتاجها الإدارة لدعم التخطيط والرقابة.
- تطوير القدرة على تحليل صنع القرار بالاعتماد على المعلومات.
- تحديد العوامل الحرجة للنجاح وربطها بأنظمة المعلومات.
- التعرف على الأنظمة التنفيذية للمعلومات ودورها في الإدارة العليا.
- تحليل احتياجات المعلومات داخل المؤسسة وفق المستويات الإدارية.
- تحديد المعلومات اللازمة لصنع القرارات الاستراتيجية.
- تحديد المعلومات اللازمة لصنع القرارات التشغيلية.
- فهم الأنظمة الفرعية للرقابة على الميزانية ودعم الأداء المالي.
- فهم تدفق البيانات والمعلومات داخل المؤسسة ومراحله.
- إتقان جمع البيانات وتشغيلها وتخزينها وإرسالها بشكل منظم.
- تصميم طرق تدفق مثلى للبيانات والمعلومات وتحسين كفاءتها.
- التعرف على أساليب وتكنولوجيا إمداد المعلومات في المؤسسات.
- استخدام أنظمة الدورة السريعة لإدخال البيانات وتحديثها.
- فهم تبادل شبكات البيانات والبيانات الإلكترونية ومتطلباته.
- التعرف على شبكات الاتصال وقواعد البيانات والمعايير والتطبيقات.
- تطبيق مبادئ أنظمة الخبرة في إدارة المعلومات ودعم القرار.
الفئة المستهدفة:
- مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام.
- العاملون في نظم المعلومات وتقنية المعلومات.
- محللو الأعمال ومحللو النظم.
- موظفو التخطيط والمتابعة والجودة.
- كل من يتعامل مع البيانات والمعلومات في بيئة العمل.
الأساليب التدريبية:
- العرض التفاعلي.
- المناقشات الموجهة.
- ورش العمل التطبيقية.
- تمارين تحليل حالات واقعية.
- التدريب العملي على نماذج وأدوات.
- عمل مجموعات وتصميم مصغّر لنظام معلومات.
مخرجات البرنامج:
- فهم متكامل لمكونات نظام المعلومات وعلاقته بالاستراتيجية.
- قدرة عملية على تحديد احتياجات المعلومات للمستويات الإدارية المختلفة.
- بناء تصور واضح لتدفق البيانات وتحسينه داخل المؤسسة.
- القدرة على تصميم نموذج أولي لنظام معلومات يدعم القرار.
- تحسين مهارات إدارة البيانات وتخزينها وتبادلها بفعالية.
- رفع كفاءة الأداء المؤسسي عبر استثمار المعلومات كمورد تنافسي.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى:
- بيانات الأعمال وأنظمة المعلومات ومفهومها العام.
- قوة المعلومات وقيمتها في المؤسسات الحديثة.
- الفرق بين البيانات والمعلومات ونظام المعلومات.
- تأثير نظام المعلومات على هيكل الأعمال واستراتيجيتها.
الجلسة التدريبية الثانية:
- المعلومات التي تحتاجها الإدارة لدعم التخطيط والرقابة.
- تحليل صنع القرار وعلاقة المعلومات بجودة القرار.
- العوامل الحرجة للنجاح وربطها بمخرجات نظام المعلومات.
- الأنظمة التنفيذية للمعلومات ودورها في الإدارة العليا.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى:
- احتياجات المعلومات داخل المؤسسة وفق المستويات الإدارية.
- المعلومات اللازمة لصنع القرارات الاستراتيجية.
- المعلومات اللازمة لصنع القرارات التشغيلية.
- الأنظمة الفرعية للرقابة على الميزانية ودعم الأداء المالي.
الجلسة التدريبية الثانية:
- تدفق البيانات والمعلومات داخل المؤسسة ومراحله.
- جمع البيانات وتشغيلها وتخزينها وإرسالها.
- تصميم وابتكار طرق التدفق المثلى للبيانات والمعلومات.
- أساليب وتكنولوجيا إمداد المعلومات.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى:
- أنظمة الدورة السريعة لإدخال البيانات وتحديثها.
- تبادل شبكات البيانات والبيانات الإلكترونية.
- شبكات الاتصال وقواعد البيانات والمعايير والتطبيقات والأساليب.
الجلسة التدريبية الثانية:
- أنظمة الخبرة في إدارة المعلومات ودعم اتخاذ القرار.
- تصميم نموذج تطبيقي مبسط لنظام معلومات داخل مؤسسة.
- تطبيقات عملية ودراسة حالات.
- تقييم نهائي ومناقشة خطط التحسين.