حقيبة التدريبية
الجوانب القانونية في التحقيقات الإدارية وتوقيع الجزاءات
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
تمكين المشاركين من الإلمام بالجوانب القانونية المنظمة للتحقيقات الإدارية، وممارسة إجراءات التحقيق وتوقيع الجزاءات بصورة نظامية سليمة، تضمن العدالة الوظيفية، وتحمي المؤسسة من الطعون والمساءلة القانونية.
الأهداف التفصيلية:
فهم الإطار القانوني للتحقيقات الإدارية
التمييز بين المخالفات الإدارية والجزائية
التعرف على مبادئ المشروعية والعدالة التأديبية
إتقان إجراءات التحقيق الإداري من بدايته حتى انتهائه
صياغة محاضر التحقيق بصورة قانونية صحيحة
تقييم الأدلة والقرائن في التحقيقات الإدارية
التعرف على أنواع الجزاءات التأديبية وضوابط توقيعها
الالتزام بحقوق الموظف أثناء التحقيق
تجنب الأخطاء الإجرائية التي تبطل الجزاءات
إعداد قرارات جزائية سليمة قانونياً
الفئة المستهدفة:
العاملون في الشؤون القانونية
مديرو الموارد البشرية
مسؤولو التحقيق والانضباط الوظيفي
مديرو الإدارات والوحدات
أعضاء لجان التحقيق
كل من يشارك في إجراءات المساءلة الإدارية
الأساليب التدريبية:
محاضرات قانونية تفاعلية
مناقشات موجهة
دراسات حالات واقعية
ورش عمل تطبيقية
تحليل نماذج تحقيقات إدارية
تمثيل أدوار لجلسات تحقيق
تطبيقات عملية على قرارات الجزاءات
مخرجات البرنامج:
القدرة على إجراء تحقيق إداري وفق الأصول القانونية
إعداد محضر تحقيق مهني وسليم
تحديد الوصف القانوني الصحيح للمخالفة
اختيار الجزاء المناسب والمتناسب مع المخالفة
تقليل المخاطر القانونية المرتبطة بالإجراءات التأديبية
إعداد قرار جزائي محصن قانونياً
تعزيز العدالة والانضباط الوظيفي داخل المؤسسة
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: الإطار القانوني للتحقيقات الإدارية
مفهوم التحقيق الإداري وأهميته
الأساس القانوني للمساءلة التأديبية
مبادئ المشروعية والعدالة التأديبية
أنواع المخالفات الإدارية
الفرق بين التحقيق الإداري والتحقيق الجزائي
مسؤوليات جهة التحقيق
الجلسة التدريبية الثانية: حقوق وواجبات أطراف التحقيق
حقوق الموظف محل التحقيق
واجبات المحقق الإداري
ضمانات التحقيق العادل
إخطار الموظف وسماع أقواله
الحياد والاستقلالية في التحقيق
أخطاء شائعة في مرحلة بدء التحقيق
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: إجراءات التحقيق الإداري
مراحل التحقيق الإداري
جمع الأدلة والقرائن
سماع الشهود
مواجهة الموظف بالأدلة
تدوين محضر التحقيق
تقييم أقوال الأطراف
الجلسة التدريبية الثانية: صياغة محاضر التحقيق
الهيكل القانوني لمحضر التحقيق
اللغة القانونية السليمة
توثيق الوقائع والأقوال
إثبات الإجراءات النظامية
نماذج لمحاضر تحقيق صحيحة
ورشة صياغة محضر تحقيق إداري
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: الجزاءات التأديبية وضوابط توقيعها
مفهوم الجزاء التأديبي
أنواع الجزاءات الإدارية
مبدأ التناسب بين المخالفة والجزاء
السلطة المختصة بتوقيع الجزاء
حالات بطلان الجزاءات
آثار الجزاء التأديبي
الجلسة التدريبية الثانية: القرارات التأديبية والطعن عليها
صياغة القرار الجزائي
تسبيب القرار التأديبي
إجراءات تبليغ القرار
طرق التظلم والطعن
تفادي إلغاء القرارات تأديبياً وقضائياً
ورشة إعداد قرار جزائي سليم
استخلاص التوصيات الختامية