حقيبة تدريبية
دراسة حالة
يومان (10 ساعات تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- أوراق العمل Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من اكتساب المهارات والمعارف اللازمة لتنفيذ دراسات الحالة بشكل فعّال.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: مدخل إلى دراسة الحالة
- المقدمـة.
- تعريف دراسة الحالة.
- أهمية دراسة الحالة.
- أهداف دراسة الحالة.
- الفرق بين دراسة الحالة وتاريخ الحالة.
- متى نستعين بدراسة الحالة.
- مزايا دراسة الحالة.
- أنواع دراسة الحالة.
- متى تستخدم دراسة الحالة؟
- متطلبات دراسة الحالة.
الجلسة التدريبية الثانية: أدوات وأساليب دراسة الحالة
- مقدمة.
- المقابلة بأنواعها المختلفة.
- الزيارة (المقابلة الخارجية)!
- المكاتبات أو (الاتصالات الهاتفية).
- الاطلاع على المستندات والسجلات والوثائق.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: المرشد عند دراسة الحالة
- ما الفرق بين الإرشاد الجمعي والإرشاد الفردي؟
- صفات يجب أن يتحلى بها المرشد أو المرشدة عند دراسة الحالة.
- ما أهم المعلومات اللازم جمعها عن الحالة؟
- اعتبارات يجب مراعاتها عند استخدام استمارة دراسة الحالة.
- ماذا نقصد بوصف الحالة؟
- الصعوبات التي تواجه المرشد أو المرشدة أثناء دراسة الحالة.
- ما هي الأفكار التشخيصية الأولية؟
- ما هي العبارة التشخيصية؟
- الهدف العلاجي.
الجلسة التدريبية الثانية: نموذج دراسة حالة
- نموذج لدراسة حالة.
- نموذج تطبيقي لدراسة الحالة "حالة وسواس قهري".