حقيبة التدريبية
النظم الإلكترونية للأجور والرواتب والاستحقاقات والعوائد
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من التعرف على أحدث الأساليب العلمية والعملية للنظم الإلكترونية في الأعمال المحاسبية، وفهم البرامج المستخدمة في إدارة وحساب الأجور والرواتب والاستحقاقات والعوائد، وتصميم وتطبيق نظم الرواتب إلكترونيًا بكفاءة، مع القدرة على تفسير ومراقبة هذه النظم وتقييم جداول الرواتب ومعالجة المشكلات المرتبطة بها وفقًا للمبادئ الفنية والنظم الفعالة.
الأهداف التفصيلية:
- فهم مفهوم النظم وأهميتها في بيئة العمل المحاسبي
- التعرف على مكونات نظام المعلومات المحاسبية
- استيعاب مفهوم نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية
- إدراك أهمية استخدام الحاسبات الإلكترونية في بناء النظم المحاسبية
- التعرف على التهديدات التي تواجه نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية
- تحديد أساليب حماية نظم المعلومات المحاسبية من المخاطر
- التعامل مع نظم المعلومات المحاسبية باستخدام الحاسب الآلي
- فهم ماهية الرواتب والأجور ومكوناتها
- التعرف على أسس تحديد صافي الأجر المستحق للعاملين
- القدرة على تصميم نظام أجور إلكتروني فعّال
الفئة المستهدفة:
- العاملون في الشؤون المالية والمحاسبية
- موظفو الرواتب والأجور
- مدراء الموارد البشرية
- مدراء الشؤون الإدارية
- المراجعون الداخليون
- المهتمون بتطوير نظم الأجور الإلكترونية
الأساليب التدريبية:
- المحاضرة التفاعلية
- ورش العمل التطبيقية بالحاسب الآلي
- التدريب العملي المباشر
- دراسة الحالات التطبيقية
- التطبيقات الفردية والجماعية
- المناقشات الموجهة
مخرجات البرنامج:
- تمكين المشاركين من استخدام النظم الإلكترونية في إدارة الرواتب
- تحسين دقة احتساب الأجور والاستحقاقات
- تعزيز الرقابة الداخلية على دورة الرواتب
- الحد من الأخطاء والمخاطر في نظم الأجور الإلكترونية
- رفع كفاءة تصميم وتطبيق جداول الرواتب
- تحسين جودة التقارير الخاصة بالأجور والرواتب
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
- النظم ونظام المعلومات المحاسبية الإلكترونية
- مفهوم النظم
- مكونات نظام المعلومات المحاسبية
- مفهوم نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية
- أهمية استخدام الحاسبات الإلكترونية في بناء نظم المعلومات المحاسبية
- التهديدات التي تواجه نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية
- الطرق المستخدمة في حماية نظم المعلومات المحاسبية الإلكترونية
اليوم التدريبي الثاني:
- نظم المعلومات المحاسبية باستخدام الحاسب الآلي
- أثر استخدام الحاسبات الإلكترونية على الوظيفة المحاسبية
- أثر استخدام الحاسبات الآلية في مقومات نظم المعلومات المحاسبية
- مبررات استخدام الحاسبات الإلكترونية في العمل المحاسبي
- مكونات نظام المعلومات المحاسبية في ظل استخدام الحاسب
- نظام المعلومات المحاسبي للرواتب والأجور
- تطبيق مهام نظم المعلومات المحاسبية باستخدام الحاسب الآلي
اليوم التدريبي الثالث:
- ماهية الرواتب والأجور
- مفهوم الرواتب والأجور
- تعريف الرواتب والأجور
- أنواع الأجور
- المكونات الأساسية للأجر
- أهمية الأجور والرواتب في المؤسسات
اليوم التدريبي الرابع:
- أسس تحديد صافي الأجر المستحق للعاملين
- العوامل المؤثرة في تحديد مستويات الأجور
- تحديد تكلفة العمل
- المشكلات المحاسبية المرتبطة بحساب الأجور
- معالجة أخطاء الرواتب والأجور إلكترونيًا
اليوم التدريبي الخامس:
- تصميم نظام الأجور
- هيكل الأجور
- نظم دفع الأجور
- خطوات تصميم نظام الأجور
- التهديدات الرئيسية في دورة الرواتب والأجور الإلكترونية
- الرقابة الداخلية على الرواتب والأجور