حقيبة التدريبية
تفعيل التواصل المؤسسي عبر الألعاب التفاعلية
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
تمكين المشاركين من تفعيل التواصل المؤسسي الفعّال باستخدام الألعاب التفاعلية كأداة تدريبية حديثة لتعزيز الاتصال الداخلي، وتحسين تدفق المعلومات، وبناء بيئة عمل تشاركية قائمة على الحوار والتفاعل الإيجابي.
الأهداف التفصيلية:
تعريف المشاركين بمفهوم التواصل المؤسسي وأهميته في بيئة العمل
تنمية مهارات الاتصال الداخلي الفعّال بين الإدارات والفرق
تعزيز الشفافية والتفاعل عبر الأنشطة التفاعلية
تطوير مهارات الاستماع الفعّال والحوار المؤسسي
تحسين جودة نقل المعلومات داخل المؤسسة
تعزيز التعاون المؤسسي عبر الألعاب الجماعية
تقليل فجوات التواصل وسوء الفهم الوظيفي
تمكين المشاركين من تصميم ألعاب تفاعلية تخدم أهداف التواصل المؤسسي
الفئة المستهدفة:
مديرو الاتصال المؤسسي
مديرو الموارد البشرية
قيادات الإدارات
المشرفون وقادة الفرق
أخصائيو التدريب والتطوير
موظفو المؤسسات الحكومية والخاصة
الأساليب التدريبية:
الألعاب التفاعلية الجماعية
التعلم بالخبرة (Experiential Learning)
المحاكاة المؤسسية
تمثيل الأدوار
العصف الذهني التفاعلي
الأنشطة الجماعية
ورش العمل التطبيقية
التمارين الاتصالية التفاعلية
مخرجات البرنامج:
تحسين فعالية التواصل المؤسسي الداخلي
تعزيز الانسجام بين الإدارات والفرق
رفع مستوى التفاعل والمشاركة المؤسسية
تحسين تدفق المعلومات داخل المؤسسة
تقليل سوء الفهم والصراعات الاتصالية
بناء بيئة عمل تفاعلية قائمة على الحوار
امتلاك دليل ألعاب تفاعلية لتفعيل التواصل المؤسسي
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: أساسيات التواصل المؤسسي والألعاب التفاعلية
الجلسة التدريبية الأولى:
مفهوم التواصل المؤسسي في المؤسسات الحديثة
أنواع التواصل المؤسسي (الداخلي – الأفقي – الرأسي)
أثر ضعف التواصل على الأداء المؤسسي
معوقات التواصل داخل بيئة العمل
دور الألعاب التفاعلية في تحسين الاتصال الداخلي
تحليل واقع التواصل المؤسسي في المؤسسة
الجلسة التدريبية الثانية:
مبادئ تصميم الألعاب التفاعلية للتواصل المؤسسي
ألعاب كسر الحواجز الاتصالية بين الموظفين
ألعاب تعزيز الحوار والتفاعل المهني
تمرين تطبيقي: أنشطة تفاعلية لتحسين التواصل الداخلي
التغذية الراجعة الاتصالية
تحليل سلوك التواصل أثناء الألعاب
اليوم التدريبي الثاني: توظيف الألعاب التفاعلية في تفعيل الاتصال المؤسسي
الجلسة التدريبية الأولى:
ألعاب تعزيز الاستماع الفعّال
ألعاب نقل الرسائل المؤسسية بوضوح
ألعاب التعاون بين الإدارات
ألعاب حل المشكلات الاتصالية
ورشة تطبيقية: تنفيذ ألعاب تواصل مؤسسي جماعية
الجلسة التدريبية الثانية:
استخدام الألعاب في تقليل فجوات التواصل الوظيفي
تعزيز الذكاء الاجتماعي في الاتصال المؤسسي
بناء ثقافة الحوار المؤسسي
محاكاة مواقف اتصال مؤسسي عبر الألعاب
تحليل أنماط التواصل بين المشاركين
تعزيز الثقة الاتصالية داخل المؤسسة
اليوم التدريبي الثالث: الاستدامة الاستراتيجية للتواصل المؤسسي التفاعلي
الجلسة التدريبية الأولى:
تصميم برنامج ألعاب تفاعلية للتواصل المؤسسي
مواءمة الألعاب مع الثقافة التنظيمية
قياس أثر التواصل المؤسسي (Communication KPIs)
تحليل نتائج الأنشطة الاتصالية التفاعلية
تحسين بيئة الاتصال الداخلي في المؤسسة
الجلسة التدريبية الثانية:
بناء استراتيجية مستدامة للتواصل المؤسسي التفاعلي
دمج الألعاب التفاعلية في برامج الموارد البشرية والتدريب
أخطاء شائعة في تفعيل التواصل المؤسسي
مشروع تطبيقي: تصميم خطة تفعيل التواصل المؤسسي عبر الألعاب التفاعلية
عرض المشاريع والتقييم الاحترافي
التقييم البعدي واستخلاص الدروس التطبيقية
النشاط الختامي: إعداد دليل مؤسسي للألعاب التفاعلية لتحسين التواصل الداخلي