الحقيبة التدريبية
مهارات المدرب المهني المعتمد
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من اكتساب الجدارات والمعارف والمهارات الأساسية التي تؤهلهم لتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية المهنية بكفاءة واحتراف، وفق أحدث الأساليب المعتمدة في التدريب التطبيقي، وبما يعزز دورهم كمدربين مهنيين قادرين على تطوير الكفاءات البشرية في بيئات العمل الواقعية.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم التدريب المهني وأهدافه ومجالاته التطبيقية
- تحديد أدوار ومسؤوليات المدرب المهني في العملية التدريبية
- تصميم البرامج التدريبية وفق نموذج الجدارات والمعايير الفنية
- إعداد الأهداف التدريبية وصياغتها بطريقة ذكية ومقيسة SMART
- استخدام أساليب التدريب العملي (التطبيقي – الميداني – القائم على المشروع)
- توظيف وسائل وأساليب العرض الفعّالة والتعامل مع أنماط المتدربين المختلفة
- إعداد أدوات التقييم وقياس نتائج التدريب وتطبيق التحسين المستمر
- الالتزام بأخلاقيات المهنة ومعايير الاعتماد للمدرب المهني المعتمد
الفئة المستهدفة:
- المدربون الجدد الراغبون في الحصول على اعتماد مهني
- مشرفو ومصممو البرامج التدريبية في المؤسسات المهنية والتقنية
- مدراء وأخصائيو مراكز التدريب المهني والتقني
- خبراء التدريب والتنمية البشرية في القطاعات الحكومية والخاصة
الأساليب التدريبية:
- المناقشات التفاعلية والعصف الذهني
- ورش العمل الجماعية والتطبيقات العملية
- دراسات الحالة والمحاكاة الواقعية
- التدريب العملي والمشروعات التطبيقية
مخرجات البرنامج:
- تطوير كفاءات المدربين وإعدادهم للاعتماد المهني
- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تطبيقية قائمة على الجدارات
- اكتساب أدوات تقييم فعالة لقياس أثر التدريب
- إعداد مدرب قادر على إدارة العملية التدريبية باحترافية في البيئات المهنية
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: المدرب المهني ودوره في بناء الكفاءات
الجلسة التدريبية الأولى:
- مفهوم التدريب المهني وأهدافه الاستراتيجية
- خصائص المدرب المهني الفعّال
- الجدارات الأساسية للمدرب المهني المعتمد
- نشاط: تحليل احتياجات المتدربين في البرامج المهنية
الجلسة التدريبية الثانية:
- المهارات الشخصية والسلوكية للمدرب المهني
- أخلاقيات التدريب المهني ومعايير الجودة
- ورشة تطبيقية: تحليل حالات نجاح لمدربين مهنيين متميزين
اليوم التدريبي الثاني: تصميم البرامج التدريبية المهنية
الجلسة التدريبية الأولى:
- خطوات إعداد وتصميم البرامج التدريبية
- تحليل الاحتياج التدريبي وربطه بالجدارات
- صياغة الأهداف التدريبية بطريقة احترافية SMART
الجلسة التدريبية الثانية:
- تحديد الجدارات والمعايير المهنية للتدريب
- إعداد مخطط البرنامج التدريبي
- ورشة عمل: إعداد خطة تدريب مهني وفق الجدارات
اليوم التدريبي الثالث: مهارات العرض والتواصل والتحفيز
الجلسة التدريبية الأولى:
- مهارات العرض والإلقاء الاحترافي
- التعامل مع أنماط المتدربين النظرية والعملية والبصرية والحسية
- لغة الجسد وإدارة وقت الجلسة التدريبية
الجلسة التدريبية الثانية:
- استراتيجيات التحفيز والتفاعل داخل القاعة
- إدارة النقاشات والمواقف التدريبية الصعبة
- تقديم جلسة تدريب قصيرة أمام المجموعة
اليوم التدريبي الرابع: التدريب العملي وتقييم الأداء المهني
الجلسة التدريبية الأولى:
- مفهوم التدريب التطبيقي والميداني
- أدوات التدريب العملي وكيفية تنفيذها
- التحديات الميدانية في التدريب المهني
الجلسة التدريبية الثانية:
- أدوات قياس الأداء في التدريب المهني
- تصميم نماذج تقييم عملية
- نشاط جماعي: بناء بطاقة تقييم لمهارة مهنية
اليوم التدريبي الخامس: التقنيات الحديثة واعتماد المدرب المهني
الجلسة التدريبية الأولى:
- التكنولوجيا في التدريب المهني
- المحاكاة والواقع الافتراضي والمنصات الرقمية
- التدريب المدمج والتعلم الإلكتروني
الجلسة التدريبية الثانية:
- معايير الاعتماد وشروط الحصول على لقب مدرب مهني معتمد
- المشروع الختامي: تصميم برنامج تدريبي مهني متكامل
- عرض المشاريع ومناقشة التوصيات النهائية