الحقيبة التدريبية
القيم الإنسانية في ثقافة المؤسسة المعاصرة
خمسة أيام(25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من فهم أهمية القيم الإنسانية ودورها المحوري في بناء ثقافة مؤسسية معاصرة قائمة على الاحترام والشفافية والعدالة والتعاون، بما يعزز الهوية التنظيمية ويرفع من جودة الأداء والولاء والانتماء المؤسسي.
الأهداف التفصيلية:
- تعريف المشاركين بمفهوم القيم الإنسانية ودورها في تشكيل ثقافة المؤسسة
- تحليل العلاقة بين القيم والسلوك التنظيمي والأداء المهني
- تمكين المشاركين من تطبيق القيم الإنسانية في الممارسات اليومية للعمل
- تعزيز الوعي بأثر القيم على العلاقات المهنية والانسجام الوظيفي
- ترسيخ ثقافة العدالة والمشاركة والانتماء داخل المؤسسة
- بناء نموذج مؤسسي متوازن يجمع بين الحداثة والبعد الإنساني
الفئة المستهدفة:
- القادة والمديرون
- المشرفون ورؤساء الأقسام
- موظفو الموارد البشرية
- جميع العاملين الراغبين في ترسيخ القيم الإنسانية في بيئة عمل معاصرة قائمة على التعاون والاحترام والتكامل
الأساليب التدريبية:
- محاضرات تفاعلية
- مناقشات مفتوحة ودراسات حالة
- تمارين عملية ولعب أدوار
- ورش تطبيقية وأنشطة جماعية
- عصف ذهني وتبادل خبرات
مخرجات البرنامج:
- اكتساب وعي مؤسسي عميق بأهمية القيم الإنسانية في بيئة العمل
- تعزيز ثقافة التعاون والاحترام والمشاركة داخل المؤسسة
- تنمية مهارات القيادة القيمية والسلوك التنظيمي الإيجابي
- بناء ثقافة تنظيمية مستدامة قائمة على العدالة والشفافية
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: مدخل إلى القيم الإنسانية والثقافة المؤسسية
الجلسة التدريبية الأولى: مفهوم القيم الإنسانية في البيئة المؤسسية
- مفهوم القيم الإنسانية وأهميتها في العمل المؤسسي
- دور القيم كموجّه للسلوك والقرارات التنظيمية
- تحليل القيم السائدة في بيئة العمل الحالية
الجلسة التدريبية الثانية: ثقافة المؤسسة المعاصرة
- مفهوم الثقافة المؤسسية وأبعادها الحديثة
- العلاقة بين القيم والهوية التنظيمية
- تحليل تصورات العاملين حول قيم المؤسسة
اليوم التدريبي الثاني: القيم الإنسانية والقيادة المؤسسية
الجلسة التدريبية الأولى: القيم الإنسانية الأساسية في المؤسسات
- مفهوم العدالة والاحترام والشفافية والتعاون والمسؤولية
- تطبيق القيم في العلاقات اليومية والمواقف العملية
- تحليل مواقف مهنية تعكس القيم الإنسانية
الجلسة التدريبية الثانية: القيادة الإنسانية ودورها في نشر القيم
- دور القائد كنموذج في السلوك القيمي
- أثر القيادة الإيجابية في ترسيخ ثقافة الاحترام والتعاون
- دراسة حالة لقائد مؤسسي أحدث تحولًا قيميًا
اليوم التدريبي الثالث: القيم الإنسانية والسلوك التنظيمي
الجلسة التدريبية الأولى: القيم الإنسانية والاتصال الداخلي
- التواصل الإنساني كأداة لنشر القيم المؤسسية
- بناء الثقة والانسجام الوظيفي من خلال الحوار الشفاف
- تطبيقات عملية للتواصل الإيجابي في بيئة العمل
الجلسة التدريبية الثانية: القيم والسلوك التنظيمي
- انعكاس القيم على السلوك الوظيفي اليومي
- أثر القيم في تعزيز الانتماء والولاء المؤسسي
- تحليل سلوكيات تنظيمية تعكس القيم الإنسانية
اليوم التدريبي الرابع: التحول القيمي والسياسات المؤسسية
الجلسة التدريبية الأولى: إدارة التغيير والتحول القيمي
- التحديات التي تواجه تطبيق القيم في المؤسسات الحديثة
- الحفاظ على القيم أثناء التحول الرقمي والتنظيمي
- تحقيق التوازن بين التقنية والبعد الإنساني
الجلسة التدريبية الثانية: ترسيخ القيم في السياسات المؤسسية
- إدماج القيم الإنسانية في الأنظمة والإجراءات
- دور الموارد البشرية في نشر القيم وترسيخها
- مراجعة السياسات المؤسسية من منظور إنساني
اليوم التدريبي الخامس: القيم المؤسسية والتميز المؤسسي
الجلسة التدريبية الأولى: القيم المؤسسية كمصدر للتميز والسمعة
- القيم كأساس لبناء السمعة المؤسسية الإيجابية
- نماذج عالمية لمؤسسات نجحت في ترسيخ القيم
- ربط القيم بالتميز المؤسسي المستدام
الجلسة التدريبية الثانية: المشروع الختامي
- إعداد خطة عملية لترسيخ القيم الإنسانية في ثقافة المؤسسة
- عرض المشاريع ومناقشتها وتبادل الخبرات
- استخلاص الدروس المستفادة والتوصيات الختامية