الحقيبة التدريبية
حل النزاعات التعاقدية والتسويات القانونية في العقود
خمسة أيام (25) ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من اكتساب المهارات والمعارف القانونية اللازمة لإدارة النزاعات التعاقدية وتسويتها بطرق احترافية وقانونية، مع تعزيز قدراتهم في التفاوض والتحكيم وصياغة التسويات، بما يضمن حماية حقوق الأطراف المتعاقدة وتقليل الخسائر والمخاطر المؤسسية
الأهداف التفصيلية:
- فهم أسباب النزاعات التعاقدية وأشكالها وأنماطها
- تحليل البنود التعاقدية المسببة للخلافات بين الأطراف
- التعرف على الإجراءات القانونية والإدارية لمعالجة النزاعات
- التمييز بين التسوية الودية والتحكيم والقضاء
- صياغة اتفاقيات تسوية قانونية متوازنة
- تطوير مهارات التفاوض والإقناع في النزاعات
- تطبيق أفضل الممارسات الدولية في إدارة النزاعات التعاقدية
الفئة المستهدفة:
- مدراء الإدارات القانونية والعقود والمناقصات
- المستشارون القانونيون والمحامون الداخليون
- مسؤولو المشاريع والمشتريات والموردون الرئيسيون
- العاملون في التحكيم والوساطة وتسوية المنازعات
- كل من يشارك في صياغة أو تنفيذ أو متابعة العقود
أساليب التدريب:
- العروض التفاعلية والمناقشات الجماعية
- ورش عمل تطبيقية ودراسات حالة
- محاكاة لعمليات التفاوض والتحكيم
- تمارين في إعداد وصياغة التسويات القانونية
مخرجات البرنامج:
- دليل عملي لإدارة وتسوية النزاعات التعاقدية
- نماذج جاهزة لبنود التحكيم والتسويات
- خطة مؤسسية لإدارة النزاعات ومنع تكرارها
المحاور التدريبي:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: مدخل إلى النزاعات التعاقدية
- مفهوم النزاعات التعاقدية وأسباب نشوئها
- طبيعة العلاقات التعاقدية وحدود المسؤولية القانونية
- أنماط النزاعات التعاقدية في البيئات المؤسسية
الجلسة التدريبية الثانية: تحليل النزاعات التعاقدية
- تصنيف النزاعات التعاقدية الفنية والمالية والقانونية والإدارية
- تحليل نزاع تعاقدي واقعي وتحديد أسبابه الجوهرية
- الأخطاء الشائعة في العقود التي تؤدي إلى النزاعات
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: الإطار القانوني لإدارة النزاعات
- الأسس القانونية لمعالجة النزاعات التعاقدية
- دور العقود المحكمة في الحد من النزاعات المستقبلية
- مسؤوليات الأطراف في إدارة الخلافات التعاقدية
الجلسة التدريبية الثانية: وسائل تسوية النزاعات
- الوساطة والتسوية الودية كحلول مبكرة
- التحكيم كبديل عن القضاء
- مقارنة بين التحكيم المحلي والدولي
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: التحكيم التجاري في النزاعات التعاقدية
- مفهوم التحكيم التجاري ومتطلباته القانونية
- إجراءات التحكيم ومراحله الأساسية
- تنفيذ قرارات التحكيم والطعن فيها
الجلسة التدريبية الثانية: صياغة بنود التحكيم
- صياغة شرط التحكيم في العقود التجارية
- الأخطاء الشائعة في بنود التحكيم
- تحليل نماذج بنود تحكيم ناجحة
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة التدريبية الأولى: التفاوض أثناء النزاعات التعاقدية
- مفهوم التفاوض القانوني في النزاعات
- استراتيجيات التفاوض وبناء التفاهم المشترك
- إدارة الخلافات أثناء جلسات التفاوض
الجلسة التدريبية الثانية: التسويات التعاقدية
- صياغة اتفاقيات التسوية القانونية
- ضمان توازن الحقوق والالتزامات
- آثار التسوية على العلاقة التعاقدية
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة التدريبية الأولى: الممارسات الدولية وإدارة ما بعد النزاع
- أفضل الممارسات الدولية في إدارة النزاعات
- إدارة العلاقة التعاقدية بعد التسوية
- منع تكرار النزاعات داخل المؤسسة
الجلسة التدريبية الثانية: المشروع الختامي
- إعداد نموذج متكامل لإدارة وتسوية نزاع تعاقدي
- عرض النماذج ومناقشتها
- استخلاص الدروس وأفضل الممارسات