الحقيبة التدريبية
الرقابة على الامتثال والتدقيق في الحوكمة والشفافية
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من تطوير مهاراتهم في إدارة أنشطة الرقابة على الامتثال والتدقيق في مجالات الحوكمة والشفافية، بما يتوافق مع المعايير الدولية للحوكمة الرشيدة وأفضل الممارسات الرقابية، بهدف تعزيز النزاهة والالتزام وتقليل المخاطر المؤسسية.
الأهداف التفصيلية:
- بنهاية البرنامج يكون المتدرب قادرًا على فهم مفهوم الامتثال المؤسسي وعلاقته بالحوكمة والمخاطر والشفافية
- تطبيق أساليب التدقيق على سياسات وإجراءات الامتثال المؤسسي
- تحليل أنظمة الحوكمة وتقييم كفاءتها وفق الأطر الدولية المعتمدة
- بناء منظومة رقابية تعزز الالتزام بالقوانين والسياسات التنظيمية
- اكتشاف حالات عدم الامتثال وتصميم آليات وقائية لمعالجتها
- استخدام أدوات التحليل والتقارير الرقمية لمتابعة مؤشرات الحوكمة والشفافية
- إعداد تقارير رقابية احترافية تتضمن توصيات عملية للإدارة العليا
الفئة المستهدفة:
- مسؤولو التدقيق الداخلي والامتثال المؤسسي
- مدراء إدارات الحوكمة والمخاطر والرقابة
- أعضاء لجان التدقيق والمساءلة
- العاملون في الشؤون القانونية والمالية والرقابية
- المهتمون بتطبيق معايير الشفافية والمساءلة المؤسسية
أساليب التدريب:
- محاضرات تفاعلية مدعومة بأمثلة رقابية واقعية
- ورش عمل تطبيقية في الامتثال والحوكمة
- تمارين تحليلية على حالات عدم الامتثال
- دراسات حالة من مؤسسات محلية ودولية
- مناقشات جماعية لتعزيز التفكير الرقابي المهني
مخرجات البرنامج:
- فهم متكامل لمنظومة الامتثال والحوكمة المؤسسية
- القدرة على تصميم أنظمة رقابة امتثال فعالة
- إعداد تقارير رقابية احترافية داعمة للشفافية
- تطوير مهارات التحليل والتقييم في مجال الحوكمة
- تعزيز ثقافة الالتزام والنزاهة داخل المؤسسات
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: الإطار العام للحوكمة والامتثال المؤسسي
- مفهوم الحوكمة الرشيدة والامتثال المؤسسي
- العلاقة بين الحوكمة والمساءلة والنزاهة المؤسسية
- المبادئ الدولية للحوكمة ودورها في تعزيز الشفافية
- أهمية الامتثال في تقليل المخاطر القانونية والتنظيمية
- استعراض الأطر الدولية الداعمة للحوكمة المؤسسية
الجلسة التدريبية الثانية: بناء نظام رقابة على الامتثال المؤسسي
- مكونات منظومة الامتثال المؤسسي
- دور السياسات والإجراءات في دعم الالتزام
- مسؤوليات لجان التدقيق والامتثال
- مؤشرات قياس فعالية الامتثال المؤسسي
- تحليل نماذج رقابة امتثال في مؤسسات خدمية
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: التدقيق في الحوكمة والشفافية
- مفهوم تدقيق الحوكمة وأهدافه الاستراتيجية
- منهجية تدقيق الحوكمة من التخطيط حتى التقرير
- تحليل هياكل الحوكمة وتوزيع الصلاحيات
- تقييم الشفافية والإفصاح في التقارير المؤسسية
- تحليل تقارير حوكمة لمؤسسات عامة وخاصة
الجلسة التدريبية الثانية: إدارة مخاطر عدم الامتثال
- أنواع مخاطر عدم الامتثال وتأثيرها المؤسسي
- اكتشاف حالات عدم الامتثال ومعالجتها
- بناء مصفوفة المخاطر الرقابية
- تصميم آليات وقائية للحد من المخاطر
- تعزيز ثقافة الالتزام المؤسسي
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: التقنيات الحديثة في رقابة الامتثال والحوكمة
- استخدام الرقابة الرقمية ولوحات المتابعة
- توظيف التحليل الرقابي والبيانات في المتابعة
- دور الذكاء الاصطناعي في اكتشاف الانحرافات
- إدارة مخاطر السمعة والفساد بوسائل ذكية
- تصميم لوحة مؤشرات رقمية للامتثال والحوكمة
الجلسة التدريبية الثانية: التقارير الرقابية والاستشراف المؤسسي
- إعداد التقارير الاحترافية في الامتثال والحوكمة
- صياغة الملاحظات والتوصيات الرقابية
- عرض نتائج التدقيق على الإدارة العليا
- خطة التحسين المستمر لأنظمة الامتثال
- التطبيق الختامي وتصميم نموذج رقابي متكامل