حقيبة التدريبية
يدًا بيد: كيفية نقل الحالات الفقيرة من الأخذ إلى العطاء
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
تمكين العاملين في الجمعيات الخيرية والتنموية من تبني منهجية تمكين المستفيدين اقتصاديًا واجتماعيًا، وتحويل الحالات الفقيرة من متلقّية للدعم إلى فاعلة ومنتِجة تسهم في خدمة نفسها ومجتمعها.
الأهداف التفصيلية:
فهم مفهوم التمكين الاجتماعي والاقتصادي وأبعاده.
التمييز بين مفهوم الإغاثة ومفهوم التنمية المستدامة.
التعرف على أدوات تشخيص احتياجات الأسر الفقيرة.
اكتساب مهارات تصميم برامج التمكين للمستفيدين.
تنمية مهارات متابعة وتقييم أثر برامج التمكين.
تعزيز ثقافة العطاء والمسؤولية المجتمعية لدى المستفيدين.
الفئة المستهدفة:
مديرو البرامج في الجمعيات الخيرية والتنموية.
منسقو المشاريع الاجتماعية.
الأخصائيون الاجتماعيون.
مسؤولو تنمية الموارد والمبادرات المجتمعية.
الأساليب التدريبية:
العرض التفاعلي.
العصف الذهني.
دراسات حالة واقعية.
ورش عمل تطبيقية جماعية.
تحليل نماذج لمشاريع تمكين ناجحة.
نقاشات مفتوحة وتبادل خبرات.
مخرجات البرنامج:
القدرة على تصميم برامج تمكين مستدامة للأسر الفقيرة.
امتلاك أدوات عملية لتشخيص احتياجات المستفيدين.
إعداد خطة تحويل حالة من الأخذ إلى العطاء.
تعزيز مهارات قياس أثر برامج التمكين.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: من الإغاثة إلى التمكين
مفهوم الفقر وأبعاده.
الفرق بين الإغاثة والتنمية.
لماذا التمكين أفضل من الاعتماد الدائم على المساعدات؟
دور الجمعيات في التحول من العطاء المؤقت إلى العطاء المنتج.
نشاط تطبيقي لتحليل حالات واقعية.
الجلسة التدريبية الثانية: فهم احتياجات المستفيدين
أدوات تشخيص احتياجات الأسر الفقيرة.
تحليل نقاط القوة والضعف لدى المستفيدين.
تحديد الموارد المتاحة داخل الأسرة والمجتمع.
تمرين عملي على إعداد نموذج تشخيص حالة.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: تصميم برامج التمكين
أنواع برامج التمكين (اقتصادي، تعليمي، مهني، اجتماعي).
خطوات بناء برنامج تمكين متكامل.
ربط الدعم بالمشاركة والمسؤولية.
نشاط جماعي لتصميم برنامج تمكين مصغّر.
الجلسة التدريبية الثانية: بناء القدرات لدى المستفيدين
مهارات العمل والإنتاج لدى الأسر الفقيرة.
تعزيز ثقافة الاعتماد على الذات.
تنمية مهارات ريادة الأعمال الصغيرة.
دراسة حالة لمشروع تمكين ناجح.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: متابعة وتقييم أثر التمكين
مؤشرات قياس نجاح برامج التمكين.
أدوات المتابعة والتقييم.
تحليل النتائج واستخلاص الدروس المستفادة.
نشاط عملي لإعداد مصفوفة تقييم.
الجلسة التدريبية الثانية: الاستدامة ونقل المستفيد إلى العطاء
كيفية تحويل المستفيد إلى متطوع أو داعم.
بناء نماذج عطاء مستدامة داخل المجتمع.
إعداد خطة انتقال حالة من الأخذ إلى العطاء.
الاختبار البعدي والتغذية الراجعة الختامية.