الحقيبة التدريبية
التحول نحو المنهج القائم على البيانات في بيئة العمل
اربعه أيام (20 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من قيادة وتحقيق التحول نحو منهج العمل القائم على البيانات داخل المؤسسات، من خلال تطوير القدرات التحليلية، وتعزيز ثقافة اتخاذ القرار المبني على الأدلة، وتطبيق استراتيجيات التحول الرقمي التي ترتكز على البيانات كعنصر أساسي للتطوير والابتكار المؤسسي.
الأهداف التفصيلية:
- بنهاية البرنامج يكون المتدرب قادرًا على فهم مفهوم التحول نحو المنهج القائم على البيانات وأهميته في العصر الرقمي
- تحديد عناصر المنهج القائم على البيانات وأركانه الأساسية في بيئة العمل
- بناء استراتيجيات التحول المؤسسي المعتمد على البيانات والتحليل الذكي
- استخدام أدوات جمع وتحليل البيانات لدعم العمليات واتخاذ القرار
- تقييم جاهزية المؤسسة للتحول نحو نموذج العمل القائم على البيانات
- قيادة ثقافة مؤسسية تعزز التفكير التحليلي وصنع القرار المستند إلى البيانات
- تصميم خارطة طريق استراتيجية لتحقيق التحول البياني المستدام
الفئة المستهدفة:
- القيادات الإدارية ومتخذو القرار
- فرق التحول الرقمي والتطوير المؤسسي
- العاملون في إدارات التخطيط والتحليل والجودة
- فرق تكنولوجيا المعلومات ونظم البيانات
- المهتمون بتطبيق التحول الرقمي المبني على البيانات
أساليب التدريب:
- محاضرات تفاعلية مدعومة بعروض مرئية
- ورش عمل تطبيقية لتصميم الأطر التحليلية
- تمارين عملية على أدوات التحليل الذكي
- دراسات حالة من مؤسسات نجحت في التحول البياني
- مناقشات جماعية لبناء استراتيجيات تحول قابلة للتنفيذ
مخرجات البرنامج:
- فهم شامل لمفهوم المنهج القائم على البيانات ومتطلبات تطبيقه
- القدرة على تحليل البيئة المؤسسية وتقييم جاهزيتها للتحول البياني
- إعداد استراتيجيات وخطط عمل للتحول نحو نموذج العمل التحليلي
- تطوير مهارات استخدام أدوات التحليل الذكي لدعم القرارات
- بناء ثقافة مؤسسية قائمة على البيانات والتحليل في جميع المستويات الإدارية
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: مدخل إلى المنهج القائم على البيانات
- مفهوم المنهج القائم على البيانات وأبعاده في العصر الرقمي
- الفرق بين المؤسسات التقليدية والمؤسسات المعتمدة على البيانات
- البيانات كأصل استراتيجي في التحول المؤسسي
الجلسة التدريبية الثانية: دورة حياة البيانات في دعم القرار
- مراحل دورة حياة البيانات من الجمع إلى اتخاذ القرار
- دور التحليل في تحويل البيانات إلى معرفة
- أثر المنهج القائم على البيانات في الكفاءة والابتكار
- تحليل ممارسات مؤسسات تحولت إلى نموذج عمل بياني
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: البنية التحتية للتحول نحو العمل القائم على البيانات
- مكونات البنية التحتية الداعمة للتحول البياني
- نظم إدارة البيانات ودورها في التكامل المؤسسي
- حوكمة البيانات وإدارة الجودة كركيزة أساسية
الجلسة التدريبية الثانية: الأدوات التحليلية ومؤشرات الأداء
- أدوات التحليل الذكي في دعم القرار المؤسسي
- تصميم مؤشرات الأداء وربطها بالتحليل البياني
- بناء إطار تحليلي لإدارة بيانات مؤسسة واقعية
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: التحليل الذكي ودعم القرار المؤسسي
- دور التحليل الذكي في تحسين جودة القرارات
- التحليل التنبؤي وأثره في الأداء المستقبلي
- التكامل بين الذكاء الاصطناعي والمنهج القائم على البيانات
الجلسة التدريبية الثانية: تطبيقات التحليل في القطاعات المختلفة
- تطبيقات التحليل في القطاعات المالية والتشغيلية والتسويقية والحكومية
- تحليل نموذج تحول بياني في مؤسسة عالمية
- بناء نموذج أولي لتحليل بيانات داعمة لقرار إداري
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة التدريبية الأولى: قيادة التحول نحو مؤسسة قائمة على البيانات
- خطوات التحول نحو منظمة معتمدة على البيانات
- دور القيادة في إدارة التغيير والتحفيز
- بناء ثقافة مؤسسية داعمة للتحليل وصنع القرار الذكي
الجلسة التدريبية الثانية: التخطيط الاستراتيجي والاستدامة
- إعداد خارطة طريق للتحول المؤسسي القائم على البيانات
- تصميم خطة تحويل مؤسسة افتراضية إلى نموذج عمل بياني
- مناقشة مستقبل المنهج القائم على البيانات في بيئات العمل الحديثة