نظام العمل السعودي
ثلاثة أيام تدريبية (15 ساعة تدريبية)
الهدف العام:
تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية لفهم نظام العمل السعودي وتطبيقه بفعالية في بيئات العمل بما يحقق الامتثال للأنظمة واللوائح ويحافظ على حقوق أصحاب العمل والعاملين.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على الأسس والمبادئ العامة لنظام العمل السعودي.
- إيضاح حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل.
- بيان أحكام التوظيف والعقود وإنهاء الخدمة.
- استيعاب الأنظمة الخاصة بساعات العمل والإجازات.
- التعرف على آليات حل النزاعات العمالية والإجراءات النظامية ذات الصلة.
الفئة المستهدفة:
- موظفو الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- المحامون والمستشارون القانونيون
- المدراء التنفيذيون وأصحاب الأعمال
- مسؤولو الامتثال والحوكمة
- جميع المهتمين بالشأن العمالي في المملكة
المحاور التدريبية:
اليوم الأول: المبادئ العامة لنظام العمل السعودي
- نشأة وتطور نظام العمل في المملكة وأهدافه
- نطاق تطبيق النظام والجهات الخاضعة له
- الحقوق والالتزامات العامة للعامل وصاحب العمل
- التعريفات الأساسية والمصطلحات النظامية
- العلاقة بين نظام العمل والأنظمة الأخرى ذات الصلة
اليوم الثاني: عقود العمل وحقوق العاملين
- أنواع عقود العمل وأحكامها (المحددة والغير محددة المدة)
- شروط وأحكام التوظيف والتعيين
- إنهاء عقد العمل وأحكام الفصل والتعويض
- الأجور، ساعات العمل، وفترات الراحة
- الإجازات بأنواعها (السنوية، المرضية، الرسمية وغيرها)
اليوم الثالث: المنازعات العمالية وحماية الحقوق
- آليات تسوية الخلافات العمالية واللجان المختصة
- العقوبات والغرامات المقررة لمخالفي النظام
- أنظمة السلامة والصحة المهنية وحماية العمال
- حقوق المرأة والعاملين الأجانب في النظام
- أبرز التعديلات الحديثة على نظام العمل السعودي