حقيبة التدريبية
نظام العمل السعودي
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل والنماذج التطبيقية Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية لفهم نظام العمل السعودي وتطبيقه بفعالية في بيئات العمل، بما يحقق الامتثال للأنظمة واللوائح ويحافظ على حقوق أصحاب العمل والعاملين.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على الأسس والمبادئ العامة لنظام العمل السعودي
- فهم حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل
- الإلمام بأحكام التوظيف وعقود العمل وإنهاء الخدمة
- استيعاب الأنظمة الخاصة بساعات العمل والإجازات
- التعرف على آليات تسوية النزاعات العمالية والإجراءات النظامية
- الاطلاع على أبرز التعديلات الحديثة على نظام العمل السعودي
الفئة المستهدفة:
- موظفو الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- المحامون والمستشارون القانونيون
- المدراء التنفيذيون وأصحاب الأعمال
- مسؤولو الامتثال والحوكمة
- جميع المهتمين بالشأن العمالي في المملكة العربية السعودية
الأساليب التدريبية:
- محاضرات تفاعلية
- مناقشات قانونية موجهة
- تحليل نصوص نظام العمل
- دراسة حالات عملية من بيئة العمل السعودية
- تمارين تطبيقية على العقود والإجراءات النظامية
- محاكاة آليات تسوية النزاعات العمالية
مخرجات البرنامج:
- القدرة على تفسير مواد نظام العمل السعودي بشكل صحيح
- تطبيق أحكام النظام في ممارسات الموارد البشرية اليومية
- تقليل المخاطر النظامية والنزاعات العمالية
- تعزيز الامتثال القانوني داخل المنشآت
- تحسين إدارة عقود العمل وإنهاء الخدمات
- رفع الوعي النظامي لدى العاملين وأصحاب العمل
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: المبادئ العامة لنظام العمل السعودي
الجلسة التدريبية الأولى: مدخل إلى نظام العمل السعودي
- نشأة وتطور نظام العمل في المملكة وأهدافه
- نطاق تطبيق النظام والجهات الخاضعة له
- التعريفات الأساسية والمصطلحات النظامية
- العلاقة بين نظام العمل والأنظمة ذات الصلة
- أهمية الامتثال لنظام العمل في بيئة الأعمال
الجلسة التدريبية الثانية: الحقوق والالتزامات في نظام العمل
- حقوق العامل الأساسية وفق النظام
- واجبات العامل ومسؤولياته النظامية
- حقوق صاحب العمل وصلاحياته
- واجبات صاحب العمل تجاه العاملين
- التوازن بين الحقوق والواجبات في العلاقة التعاقدية
اليوم التدريبي الثاني: عقود العمل وتنظيم العلاقة الوظيفية
الجلسة التدريبية الأولى: عقود العمل وأحكام التوظيف
- أنواع عقود العمل وأحكامها
- العقود محددة المدة وغير محددة المدة
- شروط وأحكام التوظيف والتعيين
- فترة التجربة وأحكامها النظامية
- تعديل عقد العمل وآثاره القانونية
الجلسة التدريبية الثانية: الأجور وساعات العمل والإجازات
- تنظيم الأجور وطرق صرفها
- ساعات العمل وفترات الراحة
- العمل الإضافي وأحكامه
- الإجازات السنوية والمرضية والرسمية
- الإجازات الخاصة وإجازات المرأة العاملة
اليوم التدريبي الثالث: إنهاء الخدمة وتسوية المنازعات العمالية
الجلسة التدريبية الأولى: إنهاء عقد العمل وحماية الحقوق
- أسباب انتهاء عقد العمل
- الفصل المشروع وغير المشروع
- التعويضات ومكافأة نهاية الخدمة
- إشعارات الإنهاء وآثارها النظامية
- حالات عملية في إنهاء العلاقة العمالية
الجلسة التدريبية الثانية: المنازعات العمالية والأنظمة المكملة
- آليات تسوية الخلافات العمالية
- اللجان والجهات المختصة بنظر المنازعات
- العقوبات والغرامات لمخالفي نظام العمل
- أنظمة السلامة والصحة المهنية
- حقوق المرأة والعاملين الأجانب
- أبرز التعديلات الحديثة على نظام العمل السعودي