حقيبة التدريبية
كيف تحدد أهدافك بنجاح وواقعية
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
تمكين المشاركين من تحديد أهدافهم الشخصية والمهنية بطريقة واقعية ومنهجية، وبناء خطط عملية قابلة للتنفيذ تضمن تحقيق النتائج المرجوة بكفاءة واستدامة
الأهداف التفصيلية:
فهم مفهوم الهدف وأهميته في النجاح
التمييز بين الرغبات والأهداف
التعرف على خصائص الأهداف الذكية
تحليل الفجوة بين الواقع والطموح
تحديد الأولويات بوضوح
صياغة أهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى
تحويل الأهداف إلى خطط تنفيذية
إدارة الوقت لدعم تحقيق الأهداف
تجاوز المعوقات والتسويف
متابعة وتقييم التقدم نحو تحقيق الهدف
الفئة المستهدفة:
المدراء والمشرفون
الموظفون
رواد الأعمال
طلبة الجامعات
كل من يسعى لتطوير حياته الشخصية والمهنية
الأساليب التدريبية:
العرض التفاعلي
اختبارات تشخيصية
تمارين فردية
ورش عمل تطبيقية
خرائط ذهنية
مناقشات جماعية
مخرجات البرنامج:
صياغة أهداف واضحة ومحددة
إعداد خطة عمل شخصية
تحديد مؤشرات قياس الأداء الشخصي
إدارة الأولويات بفعالية
تصميم جدول متابعة دوري لتحقيق الأهداف
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: فهم طبيعة الأهداف
مفهوم الهدف وأهميته
الفرق بين الحلم والرغبة والهدف
أسباب الفشل في تحقيق الأهداف
خصائص الأهداف الناجحة
تمرين تحليل الأهداف الحالية
الجلسة التدريبية الثانية: صياغة الأهداف بواقعية
مفهوم الأهداف الذكية
تحليل الفجوة بين الواقع والمأمول
تحديد الأولويات
تصنيف الأهداف حسب المدى الزمني
ورشة صياغة أهداف شخصية ومهنية
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: تحويل الهدف إلى خطة تنفيذية
تجزئة الهدف إلى خطوات عملية
تحديد الموارد المطلوبة
تحديد مؤشرات قياس النجاح
إدارة المخاطر المحتملة
تمرين إعداد خطة تنفيذ
الجلسة التدريبية الثانية: إدارة الوقت وتجنب التسويف
مفهوم إدارة الوقت
مصفوفة الأولويات
مضيعات الوقت
استراتيجيات التغلب على التسويف
تطبيقات عملية
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: التحفيز والاستمرارية
مصادر الدافعية
التعامل مع الإخفاقات
تعزيز الانضباط الذاتي
بناء العادات الإيجابية
الجلسة التدريبية الثانية: المتابعة والتقييم
أدوات متابعة التقدم
مراجعة وتعديل الأهداف
بناء نظام تقييم ذاتي دوري
إعداد خطة 90 يوم لتحقيق أهم هدف
الاختبار البعدي والتغذية الراجعة