حقيبة التدريبية
الإشراف التربوي الفعّال
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
تمكين المشرفين التربويين والقيادات التعليمية من ممارسة الإشراف التربوي بأساليب حديثة وفعّالة، بما يسهم في تحسين أداء المعلمين، وتطوير الممارسات الصفية، ورفع جودة العملية التعليمية.
الأهداف التفصيلية:
فهم مفهوم الإشراف التربوي وأدواره الحديثة.
التمييز بين أنماط الإشراف التربوي وأساليب تطبيقها.
اكتساب مهارات الملاحظة الصفية والتغذية الراجعة البنّاءة.
توظيف أدوات الإشراف التربوي في تطوير أداء المعلمين.
إدارة العلاقات المهنية بين المشرف والمعلم بفعالية.
بناء خطط إشرافية تطويرية قائمة على البيانات.
الفئة المستهدفة:
المشرفون التربويون.
مديرو المدارس ومساعدوهم.
رؤساء الأقسام الأكاديمية.
المعلمون المرشحون لمناصب إشرافية.
الأساليب التدريبية:
محاضرات تفاعلية.
دراسات حالة صفية واقعية.
ورش عمل تطبيقية.
محاكاة مواقف إشرافية.
ملاحظات صفية مصغّرة وتحليلها.
نقاشات تربوية موجهة.
مخرجات البرنامج:
نموذج خطة إشراف تربوي.
أداة ملاحظة صفية معيارية.
دليل تقديم التغذية الراجعة البنّاءة.
خطة تطوير مهني فردية للمعلم.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: مدخل إلى الإشراف التربوي
مفهوم الإشراف التربوي وأهميته.
تطور الإشراف التربوي عبر الزمن.
أدوار المشرف التربوي الحديث.
العلاقة بين الإشراف وجودة التعليم.
الجلسة التدريبية الثانية: أنماط وأساليب الإشراف
الإشراف التوجيهي.
الإشراف التشاركي.
الإشراف الإكلينيكي.
الإشراف التطويري.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: مهارات الملاحظة الصفية
أسس الملاحظة الصفية الفعّالة.
أدوات الملاحظة الصفية.
تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين.
توثيق الملاحظات بشكل مهني.
الجلسة التدريبية الثانية: التغذية الراجعة والتطوير المهني
مبادئ التغذية الراجعة البنّاءة.
أساليب تقديم الملاحظات للمعلمين.
بناء خطط تطوير مهني فردية.
متابعة أثر الإشراف على الأداء.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: التواصل وبناء العلاقات المهنية
مهارات التواصل بين المشرف والمعلم.
إدارة الاختلافات المهنية باحترافية.
بناء الثقة والشراكة التربوية.
تحفيز المعلمين للتطوير الذاتي.
الجلسة التدريبية الثانية: التخطيط والتقويم الإشرافي
بناء خطة إشراف سنوية.
استخدام البيانات في اتخاذ القرار الإشرافي.
تقويم أثر الإشراف على التعلم.
خطة عمل تطبيقية للإشراف التربوي الفعّال.