الحقيبة التدريبية
التخطيط الشخصي وتطوير المسار الوظيفي
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من وضع خطة شخصية واضحة لتطوير الذات وبناء مسار وظيفي ناجح، وتحقيق الأهداف المهنية على المدى القصير والطويل.
الأهداف التفصيلية:
- فهم مفهوم التخطيط الشخصي
- تحديد الأهداف بطرق احترافية
- اكتشاف نقاط القوة والمهارات المطلوبة للمستقبل
- تحليل المسار الوظيفي الحالي
- التعرف على الفرص المهنية المتاحة
- تطوير خطة تعلم وتطوير مهني
- اتخاذ قرارات واعية حول التخصصات المهنية
- إدارة الوقت والجهد لدعم التطور الوظيفي
- بناء علامة شخصية مهنية
- وضع خطة واقعية قابلة للتطبيق
الفئة المستهدفة:
- الموظفون والموظفات
- حديثو التخرج
- الباحثون عن التطور الوظيفي
- القادة الجدد
- كل من يرغب بتحسين مستقبله المهني
الأساليب التدريبية:
- تحليل ذاتي
- اختبارات شخصية
- ورش كتابة أهداف
- تمارين تخطيط
- دراسات حالة
- نقاشات جماعية
- تطبيق خطة تطوير فردية
مخرجات البرنامج:
- رؤية مهنية واضحة
- خطة تطوير شخصية قابلة للتطبيق
- تحديد أهداف مهنية واقعية
- مهارات تحليل ذاتي متقدمة
- فهم أفضل للفرص المهنية
- قدرة على اتخاذ قرارات وظيفية ناجحة
- بناء علامة شخصية احترافية
- تحسين فرص الترقية والنمو الوظيفي
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: فهم التخطيط الشخصي والمسار الوظيفي
الجلسة التدريبيه الأولى: مفهوم التخطيط الشخصي
- ما هو التخطيط الشخصي؟
- العلاقة بين التخطيط والنجاح
- الفرق بين الحياة الموجهة والارتجالية
- بناء رؤية شخصية واضحة
- تحديد الأولويات الحياتية والمهنية
الجلسة التدريبيه الثانية: تحليل الذات وتحديد الاتجاه المهني
- تحليل نقاط القوة والضعف
- تحليل الشخصيّة المهنية (Work Style)
- تحديد القيم التي تقود المسار الوظيفي
- اكتشاف المهارات المطلوبة للمستقبل
- تحسين الوعي الذاتي قبل التخطيط
اليوم التدريبي الثاني: تصميم خطة التطور المهني
الجلسة التدريبيه الأولى: تحديد الأهداف المهنية بوضوح
- نموذج SMART للأهداف
- تحديد أهداف قصيرة وطويلة المدى
- كيفية ربط الأهداف بمهارات جديدة
- تحويل الأمنيات إلى خطوات عملية
- بناء هدف مهني قابل للقياس
الجلسة التدريبيه الثانية: بناء خطة تطوير شخصية ومهنية
- تحديد المهارات المطلوبة للترقية
- الاستفادة من التدريب والتعلم
- استراتيجيات تطوير الخبرة
- تحسين الأداء الوظيفي عبر الخطة الشخصية
اليوم التدريبي الثالث: إدارة المسار الوظيفي وصناعة الفرص
الجلسة التدريبيه الأولى: إدارة المسار الوظيفي في بيئة العمل
- فهم متطلبات الترقيات
- التكيف مع التغيرات المهنية
- اختيار المسار الوظيفي الأنسب
- التعامل مع التحديات المهنية
- تحسين فرص النمو داخل المؤسسة
الجلسة التدريبيه الثانية: بناء العلامة الشخصية المهنية
- ما هي العلامة المهنية (Personal Brand)؟
- مهارات التواصل الاحترافي
- تحسين الانطباع الوظيفي
- الاستخدام الذكي للمنصات المهنية
- خطة شخصية لتعزيز الحضور المهني