الحقيبة التدريبية
إبداع الابتكار الشخصي وتطوير الذات المهني
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من اكتشاف قدراتهم الإبداعية وتوظيف مهارات الابتكار في تطوير الذات المهني، وتحسين الأداء، وتوليد أفكار جديدة تدعم النمو الوظيفي والشخصي.
الأهداف التفصيلية:
- فهم مفهوم الابتكار الشخصي
- تنمية مهارات التفكير الإبداعي
- اكتشاف نقاط القوة الإبداعية
- استخدام أدوات الابتكار في المواقف المهنية
- تعزيز القدرة على توليد الأفكار
- تطوير مهارات حل المشكلات الإبداعية
- التعامل مع العوائق الذهنية التي تقلل الإبداع
- تحويل الأفكار الإبداعية إلى تطبيقات عملية
- تحسين الأداء الوظيفي عبر الابتكار
- بناء خطة تطوير ذاتي مستدامة
الفئة المستهدفة:
- الموظفون والموظفات
- المدراء والمشرفون
- العاملون في مجالات تحتاج للإبداع
- فرق العمل
- كل من يسعى لابتكار حلول جديدة وتطوير ذاته
الأساليب التدريبية:
- ورش توليد أفكار
- تحليل حالات
- خرائط ذهنية
- لعب أدوار
- تمارين إبداعية
- أنشطة تطوير ذاتي
- مجموعات عمل
مخرجات البرنامج:
- مهارات إبداعية متقدمة
- قدرة على توليد أفكار جديدة
- حل مشكلات بطرق مبتكرة
- ثقة ذاتية أكبر في تقديم الأفكار
- تطوير أداء وظيفي مستمر
- عادات تفكير إيجابية وإبداعية
- خطة تطوير ذاتي قابلة للتطبيق
- عقلية ابتكار مستدامة
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: أسس الابتكار الشخصي
الجلسة التدريبية الأولى: مفهوم الابتكار وتطبيقاته
- ما هو الابتكار الشخصي؟
- الفرق بين الإبداع والابتكار
- الابتكار في الحياة والعمل
- دور الابتكار في النجاح المهني
- إزالة المفاهيم الخاطئة حول الإبداع
الجلسة التدريبية الثانية: مهارات التفكير الإبداعي
- مهارة طرح الأسئلة
- التفكير خارج الصندوق
- دمج الأفكار وربطها
- كسر الأنماط الذهنية
- تقنيات التوسع في توليد الأفكار
اليوم التدريبي الثاني: تطبيق الابتكار في تطوير الذات
الجلسة التدريبية الأولى: اكتشاف نقاط القوة ومساحات التطوير
- أدوات تحليل الذات
- نقاط القوة الإبداعية
- مصادر الأفكار الجديدة
- التغلب على العوائق الذهنية
- التفكير الإيجابي لدعم الإبداع
الجلسة التدريبية الثانية: ابتكار حلول مهنية جديدة
- أساليب حل المشكلات الإبداعية
- نموذج SCAMPER
- خرائط الأفكار
- تطوير أفكار عملية
- تحويل المشكلات إلى فرص
اليوم التدريبي الثالث: تحويل الابتكار إلى تطوير مهني
الجلسة التدريبية الأولى: الابتكار في الأداء الوظيفي
- تحسين المهام اليومية
- تطوير طرق العمل
- تعزيز الإنتاجية عبر الإبداع
- تطبيق الابتكار في الاجتماعات
- الارتقاء بالممارسات المهنية
الجلسة التدريبية الثانية: بناء خطة تطوير ذاتي مبتكرة
- تحديد أهداف التطوير
- تصميم خطة شخصية إبداعية
- متابعة التقدم
- الحفاظ على الابتكار في العمل
- تعزيز الاستدامة المهنية