الحقيبة التدريبية
بناء الشراكات مع القطاع الصناعي والتقني
خمسة أيام(25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من تطوير مهارات بناء وإدارة الشراكات الفعالة بين مؤسسات التدريب المهني والقطاعات الصناعية والتقنية، بما يعزز مواءمة المخرجات التدريبية مع احتياجات سوق العمل، ويحقق التكامل بين التعليم التطبيقي والإنتاج الفعلي.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم الشراكات الاستراتيجية وأهميتها في تطوير التدريب المهني
- تحليل احتياجات سوق العمل الصناعي والتقني وبناء علاقات تعاون مستدامة
- اكتساب مهارات التفاوض وإبرام الاتفاقيات والشراكات التدريبية
- تطوير برامج تدريب مشترك وتوأمة بين المؤسسات التدريبية والشركات
- بناء منظومة تعاون فعالة بين التدريب والإنتاج
- وضع آليات لمتابعة وتقييم أداء الشراكات
- إدارة العلاقات المؤسسية مع الجهات الصناعية بفعالية
- تعزيز مفهوم التدريب المزدوج والتطبيق العملي المشترك
الفئة المستهدفة:
- مدراء ومشرفو مراكز التدريب المهني والتقني
- مسؤولو العلاقات والشراكات المؤسسية
- مطورو البرامج التدريبية وخبراء الجدارات المهنية
- ممثلو القطاع الصناعي المهتمون بالتعاون في التدريب التطبيقي
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل تطبيقية تفاعلية
- دراسات حالة لشراكات واقعية ناجحة
- تمارين محاكاة وتفاوض مؤسسي
- مناقشات جماعية وعصف ذهني
- التدريب بالمشروعات التطبيقية
مخرجات البرنامج:
- القدرة على بناء شراكات مؤسسية فاعلة مع القطاعات الصناعية والتقنية
- تصميم وتنفيذ برامج تدريب مشترك مرتبطة باحتياجات السوق
- تطوير مهارات التفاوض وإدارة العلاقات المهنية
- وضع خطط استدامة وتقييم للشراكات التدريبية
- إعداد قيادات تدريبية قادرة على توجيه التعاون بين التدريب والإنتاج
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: مفهوم وأهمية الشراكات في التدريب المهني
الجلسة التدريبية الأولى: مدخل إلى الشراكات الصناعية والتقنية
- مفهوم الشراكات في منظومة التدريب المهني
- أنواع الشراكات الاستراتيجية والتشغيلية والتدريبية
- دور الشراكات في تحقيق التكامل بين التدريب وسوق العمل
- تحليل نموذج شراكة ناجح بين مركز تدريب وشركة صناعية
الجلسة التدريبية الثانية: الاتجاهات العالمية في الشراكات المهنية والتقنية
- التجارب الدولية في التعاون بين التدريب والصناعة
- الشراكات ضمن إطار التعليم المزدوج
- أثر الشراكات على جودة وكفاءة التدريب المهني
- استخلاص عوامل النجاح في التجارب العالمية
اليوم التدريبي الثاني: تحليل الاحتياجات وبناء استراتيجية الشراكة
الجلسة التدريبية الأولى: تحديد احتياجات الشركاء الصناعيين والتقنيين
- تحليل فجوات المهارات في سوق العمل
- تحديد أولويات الشراكة بناءً على الاحتياجات القطاعية
- أدوات جمع البيانات وتحليلها من المؤسسات الصناعية
- إعداد تحليل احتياج لشركة صناعية افتراضية
الجلسة التدريبية الثانية: بناء استراتيجية الشراكة والتخطيط التعاوني
- خطوات بناء استراتيجية شراكة فعالة
- تحديد الأهداف المشتركة بين الأطراف
- إعداد خطط التعاون والاتفاقيات المؤسسية
- تصميم استراتيجية شراكة بين مركز تدريب وجهة صناعية
اليوم التدريبي الثالث: إدارة وتنفيذ الشراكات التدريبية
الجلسة التدريبية الأولى: مهارات التواصل والتفاوض مع الشركاء
- أساليب التواصل الفعّال مع ممثلي القطاعات الصناعية
- مهارات التفاوض وبناء الثقة المؤسسية
- إدارة الاجتماعات والاتفاقيات التدريبية
- محاكاة تفاوض لعقد شراكة تدريبية
الجلسة التدريبية الثانية: تنفيذ برامج التدريب المشترك والتدريب الميداني
- تصميم برامج تدريب ميداني بالشراكة مع الشركات
- تنظيم الزيارات التطبيقية وتبادل الخبرات
- إشراك الخبراء الصناعيين في التدريب
- إعداد خطة تنفيذية لبرنامج تدريب مشترك
اليوم التدريبي الرابع: المتابعة والتقييم في الشراكات المؤسسية
الجلسة التدريبية الأولى: متابعة وتقييم أداء الشراكات التدريبية
- مؤشرات قياس نجاح الشراكة
- أدوات التقييم والتقارير الدورية
- المراجعة والتحسين المستمر للشراكات
- تصميم نموذج متابعة وتقييم شراكة تدريبية
الجلسة التدريبية الثانية: إدارة المخاطر والتحديات في الشراكات
- التحديات التنظيمية والمالية والقانونية
- التعامل مع النزاعات المؤسسية
- إدارة استمرارية الشراكات
- تحليل حالة واقعية لفشل شراكة تدريبية واقتراح حلول
اليوم التدريبي الخامس: استدامة وتوسيع نطاق الشراكات
الجلسة التدريبية الأولى: تعزيز استدامة الشراكات التدريبية
- آليات استمرارية التعاون طويل الأمد
- برامج التحفيز والدعم للشركاء الصناعيين
- دمج المسؤولية المجتمعية في التدريب
- إعداد خطة استدامة شراكة تدريبية
الجلسة التدريبية الثانية: تسويق الشراكات وتوسيع شبكة التعاون
- استراتيجيات تسويق الشراكات وإبراز قصص النجاح
- بناء شبكة علاقات مهنية وتقنية فاعلة
- استخدام المنصات الرقمية لربط التدريب بالصناعة
- المشروع الختامي وعرض نموذج شراكة مؤسسية متكاملة