حقيبة التدريبية
ميكنة النظم وإدارة مراكز المعلومات
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- يهدف البرنامج إلى مناقشة وتطبيق الأساليب الحديثة في تجميع وتحليل وبرمجة المعلومات، وتمكين المشاركين من فهم دور قواعد البيانات في دعم مختلف الأنشطة داخل المنشآت، ومعالجة معوقات العمل المرتبطة بإدارة المعلومات، من خلال ميكنة نظم ومراكز المعلومات وفق أحدث الأساليب التكنولوجية، بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء المؤسسي ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات.
الأهداف التفصيلية:
- فهم المدخل الشمولي لمراكز نظم المعلومات.
- التعرف على مفهوم ميكنة النظم وأهميتها في المؤسسات.
- تحليل دور نظم المعلومات في خدمة إدارة المنشأة.
- توضيح دور نظم المعلومات في دعم متخذي القرار.
- التعرف على الجوانب العلمية والتطبيقية لنظم المعلومات.
- فهم دور الحاسبات الإلكترونية في حفظ وبرمجة المعلومات.
- التعامل مع نظم المعلومات الإلكترونية ومكوناتها.
- استخدام التحليل النوعي للمعلومات كأسلوب للاختيار.
- تصميم نظام متكامل للمعلومات يخدم احتياجات المؤسسة.
- تطبيق نظم المعلومات بما يتوافق مع منظومات العمل.
- تفعيل دور الآليات الحديثة في تجميع البيانات والمعلومات.
- تحليل البيانات كنظم داعمة لاتخاذ القرارات الإدارية.
- تطبيق المفاهيم المكتسبة من خلال ممارسات عملية.
الفئة المستهدفة:
- مدراء مراكز المعلومات.
- مدراء تقنية المعلومات ونظم المعلومات.
- محللو النظم والبيانات.
- العاملون في التخطيط والمتابعة والجودة.
- كل من يتعامل مع قواعد البيانات ومراكز المعلومات.
الأساليب التدريبية:
- العرض التفاعلي.
- ورش العمل التطبيقية.
- التطبيق العملي على الحاسب الآلي.
- المناقشات الموجهة.
- تحليل حالات واقعية.
- التدريب الفردي والجماعي.
مخرجات البرنامج:
- القدرة على فهم وإدارة مراكز المعلومات بكفاءة.
- تحسين مهارات ميكنة النظم داخل المؤسسات.
- القدرة على تصميم وتطبيق نظم معلومات متكاملة.
- تحسين جودة تجميع وتحليل البيانات.
- دعم اتخاذ القرار الإداري باستخدام نظم المعلومات.
- رفع كفاءة الأداء المؤسسي من خلال الميكنة.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى:
- المدخل الشمولي إلى مراكز نظم المعلومات.
- مفهوم ميكنة النظم وتطورها في المؤسسات.
- الميكنة الحديثة لنظم المعلومات لخدمة إدارة المنشأة.
الجلسة التدريبية الثانية:
- نظم المعلومات لخدمة متخذي القرار.
- الجوانب العلمية والتطبيقية في نظم المعلومات.
- الحاسبات الإلكترونية ودورها في حفظ وبرمجة المعلومات.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى:
- نظم المعلومات الإلكترونية ومكوناتها.
- التحليل النوعي للمعلومات كأسلوب للاختيار.
- دور نظم المعلومات في دعم القرارات الإدارية.
الجلسة التدريبية الثانية:
- تصميم نظام متكامل للمعلومات.
- تطبيق نظم المعلومات وفق منظومات العمل.
- دور الآليات في تجميع البيانات والمعلومات.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى:
- تحليل البيانات كنظم لدعم اتخاذ القرارات.
- استخدام قواعد البيانات في دعم الأداء المؤسسي.
- نماذج تطبيقية في تحليل البيانات.
الجلسة التدريبية الثانية:
- تطبيقات وممارسات عملية على نظم ومراكز المعلومات.
- دراسة حالات واقعية من بيئة العمل.
- مناقشة النتائج والتقييم الختامي.