الحقيبة التدريبية
الموظف الرقمي المهارات والاتجاهات المستقبلية
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من فهم مفهوم الموظف الرقمي في بيئة العمل الحديثة، واكتساب المهارات الرقمية الأساسية والمتقدمة التي تؤهّلهم للتكيف مع متطلبات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، ومواكبة الاتجاهات المستقبلية في سوق العمل.
الأهداف التفصيلية:
- تعريف المشاركين بمفهوم الموظف الرقمي ودوره في المؤسسات الحديثة.
- تنمية المهارات التقنية والسلوكية اللازمة للعمل في البيئة الرقمية.
- تعزيز التفكير التحليلي والإبداعي في التعامل مع الأدوات الرقمية.
- تمكين الموظفين من استخدام التقنيات الحديثة لرفع الكفاءة والإنتاجية.
- التعرف على الاتجاهات المستقبلية للوظائف في ظل الرقمنة والذكاء الاصطناعي.
- بناء ثقافة رقمية قائمة على التعلم المستمر والمرونة في بيئة العمل.
الفئة المستهدفة:
- الموظفون في مختلف المستويات الإدارية.
- فرق العمل في المؤسسات الحكومية والخاصة في مرحلة التحول الرقمي.
- مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.
- الراغبون في مواكبة متطلبات المستقبل المهني الرقمي.
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل تطبيقية وألعاب تفاعلية رقمية.
- مناقشات جماعية وتحليل دراسات حالة واقعية.
- التعلم بالمشاريع واستخدام الأدوات الرقمية أثناء التدريب.
- المحاكاة العملية والتطبيق المباشر للمهارات الرقمية.
- عروض تقديمية وتبادل خبرات بين المشاركين.
مخرجات البرنامج:
- اكتساب مهارات الموظف الرقمي في بيئة العمل الحديثة.
- القدرة على استخدام الأدوات الرقمية بفعالية لرفع الإنتاجية.
- تنمية مهارات التفكير التحليلي والإبداعي في العمل الرقمي.
- تعزيز ثقافة المرونة والتعلم المستمر داخل المؤسسات.
- الاستعداد لمواكبة التغيرات المستقبلية في سوق العمل.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: من الموظف التقليدي إلى الموظف الرقمي
- مفهوم الموظف الرقمي والفرق بينه وبين الموظف التقليدي.
- مكونات الشخصية الرقمية المعرفة والمهارة والسلوك.
- سمات الموظف العصري في بيئة العمل الرقمية.
الجلسة التدريبية الثانية: الكفاءات الرقمية الأساسية
- مهارات التعامل مع الأدوات والمنصات الرقمية.
- إدارة الوقت والإنتاجية باستخدام الحلول الرقمية.
- تطبيق عملي لتحليل المهارات الرقمية الحالية لدى المشاركين.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: المهارات المستقبلية في عصر الرقمنة
- مهارات التفكير النقدي والتحليل الرقمي.
- التكيّف مع التغيير السريع والتحول التقني.
- التواصل والعمل عن بُعد في بيئات العمل الهجينة.
الجلسة التدريبية الثانية: الابتكار الرقمي في بيئة العمل
- التفكير الإبداعي واستخدام الأدوات الرقمية في حل المشكلات.
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي والمساعدات الذكية في العمل.
- تمرين تطبيقي لتصميم فكرة ابتكارية باستخدام أداة رقمية.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: القيم والسلوكيات الرقمية المهنية
- أخلاقيات العمل الرقمي الأمان والخصوصية والنزاهة.
- ثقافة المشاركة والتعاون عبر المنصات الرقمية.
- دراسة حالة لموقف مهني رقمي ناجح.
الجلسة التدريبية الثانية: الاتجاهات المستقبلية للوظائف الرقمية
- الوظائف الجديدة في ظل الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.
- كيفية استعداد الموظف لمهن المستقبل.
- المشروع الختامي إعداد خطة تطوير مهني رقمي شخصية.