الحقيبة التدريبية
التقييم الإلكتروني وقياس أثر التدريب عن بُعد
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من تصميم وتطبيق أدوات التقييم الإلكتروني وقياس أثر التدريب عن بُعد بفعالية، لضمان جودة العملية التدريبية وتحقيق النتائج التعليمية والمهنية المرجوة من برامج التدريب الإلكتروني.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على المفاهيم الأساسية للتقييم الإلكتروني وأهميته في التعليم والتدريب الرقمي.
- التمييز بين أنواع وأساليب التقييم الإلكتروني في بيئات التعلم المختلفة.
- تصميم أدوات تقييم رقمية متقدمة لقياس الأداء والمعرفة والمهارات.
- تطبيق منهجيات قياس أثر التدريب وفق نموذج كيركباتريك Kirkpatrick Model.
- توظيف المنصات الرقمية في إجراء الاختبارات والمتابعة الآنية.
- تحليل نتائج التقييم الإلكتروني واستخدامها في التحسين المستمر.
- بناء تقارير تقييم احترافية تدعم قرارات التطوير والتخطيط التدريبي.
- تطوير أنظمة قياس أثر التدريب على الأداء الفردي والمؤسسي.
الفئة المستهدفة:
- المدربون والمشرفون على البرامج التدريبية الإلكترونية.
- مسؤولو التعليم والتطوير المؤسسي في المؤسسات.
- مطورو المحتوى الإلكتروني والمصممون التعليميون.
- خبراء الجودة وتقييم الأداء في مراكز التدريب.
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل تطبيقية رقمية.
- تمارين عملية عبر المنصات التعليمية.
- دراسات حالة من برامج تدريب إلكترونية حقيقية.
- تطبيقات عملية على أدوات التقييم الرقمي التفاعلية.
- التدريب بالمشروعات والتحليل التطبيقي.
مخرجات البرنامج:
- إتقان تصميم أدوات التقييم الإلكتروني بكفاءة.
- القدرة على قياس أثر التدريب وفق منهجيات علمية دقيقة.
- تحليل نتائج التدريب الإلكتروني واتخاذ قرارات تطويرية.
- إعداد تقارير تقييم احترافية تدعم التحسين المستمر.
- تطوير منظومة تقييم مؤسسية تضمن جودة التدريب عن بُعد.
المحاور التدريبية
اليوم التدريبي الأول: المفاهيم والأسس العامة للتقييم الإلكتروني
الجلسة التدريبية الأولى: مفهوم التقييم الإلكتروني وأهميته في التدريب عن بُعد
- التعريف بالتقييم الإلكتروني وأنواعه.
- أهداف التقييم في بيئة التعلم الرقمي.
- دور التقييم في تحسين جودة التدريب الإلكتروني.
- ورشة تدريبية لمناقشة تحديات تقييم التدريب عن بُعد.
الجلسة التدريبية الثانية: أنواع التقييم الإلكتروني وأدواته
- أنواع التقييم القبلي والبنائي والختامي والذاتي.
- أدوات التقييم المستخدمة مثل الاختبارات والواجبات والمشاركات والمشاريع.
- معايير اختيار أداة التقييم المناسبة.
- تمرين عملي لتصنيف أدوات تقييم لمقرر تدريبي إلكتروني.
اليوم التدريبي الثاني: تصميم أدوات التقييم الإلكتروني
الجلسة التدريبية الأولى: تصميم الاختبارات الإلكترونية
- مبادئ إعداد الأسئلة الرقمية الجيدة.
- أنواع الأسئلة مثل الاختيار من متعدد والصح والخطأ والمطابقة والأسئلة الوصفية.
- أدوات تصميم الاختبارات مثل Google Forms وKahoot وQuizizz وأنظمة إدارة التعلم LMS.
- ورشة عمل لتصميم اختبار إلكتروني متكامل.
الجلسة التدريبية الثانية: تصميم التقييمات العملية والمهارية
- مفهوم التقييم القائم على الأداء Performance-Based Assessment.
- تقييم المشاريع والعروض التفاعلية.
- أدوات توثيق وتقييم الأداء مثل Rubrics وChecklists.
- تمرين عملي لإعداد بطاقة تقييم رقمية لمهارة تدريبية.
اليوم التدريبي الثالث: قياس أثر التدريب الإلكتروني
الجلسة التدريبية الأولى: نموذج كيركباتريك لتقييم التدريب
- شرح المستويات الأربعة لنموذج كيركباتريك وهي الرضا والتعلم والسلوك والنتائج.
- تطبيق النموذج في بيئات التدريب الإلكتروني.
- أدوات جمع البيانات المناسبة لكل مستوى.
- ورشة تطبيقية لبناء خطة قياس أثر برنامج تدريب إلكتروني.
الجلسة التدريبية الثانية: أدوات تحليل البيانات التدريبية
- استخدام التحليلات الإحصائية في التقييم.
- مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs في التدريب الإلكتروني.
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل نتائج التدريب.
- تمرين عملي لتحليل بيانات تقييم مستخرجة من منصة تعليمية.
اليوم التدريبي الرابع: منصات وأدوات التقييم الرقمي
الجلسة التدريبية الأولى: استخدام المنصات في التقييم الإلكتروني
- التعرف على أدوات التقييم في منصات Moodle وCanvas وTeams.
- إدارة التقييمات التلقائية والتغذية الراجعة.
- إعداد تقارير الأداء والمتابعة الإلكترونية.
- ورشة تدريبية لإعداد نشاط تقييم تفاعلي عبر نظام إدارة تعلم.
الجلسة التدريبية الثانية: التغذية الراجعة الإلكترونية وتحسين الأداء
- دور التغذية الراجعة في تعزيز التعلم.
- أنواع التغذية الراجعة الرقمية النصية والصوتية والمرئية.
- استراتيجيات التوجيه والتحفيز في بيئات التعلم عن بُعد.
- تمرين عملي لإعداد تغذية راجعة رقمية فورية.
اليوم التدريبي الخامس: التحسين المستمر وضمان الجودة
الجلسة التدريبية الأولى: تحليل نتائج التقييم واتخاذ القرارات
- طرق عرض وتحليل نتائج التقييمات الإلكترونية.
- إعداد تقارير احترافية موجهة للإدارة والتطوير.
- استخدام البيانات في تحسين العملية التدريبية.
- ورشة عمل لإعداد تقرير شامل لنتائج تقييم إلكتروني.
الجلسة التدريبية الثانية: جودة التقييم الإلكتروني واستدامته
- معايير الجودة في التقييم الرقمي مثل ISO وSCORM وOECD.
- بناء نظام تقييم إلكتروني مؤسسي متكامل.
- التطوير المستمر للأدوات والأساليب التقييمية.
- المشروع الختامي المتمثل في تصميم نظام تقييم وقياس أثر تدريب عن بُعد.