الحقيبة التدريبية
التعلم المصغر (Microlearning) كأداة فعّالة في التدريب الإلكتروني
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من تصميم وتطبيق استراتيجيات التعلم المصغر كأداة فعّالة في التدريب الإلكتروني، بهدف تعزيز الاحتفاظ بالمعلومة، وتحفيز المتدربين، وتسهيل الوصول إلى المعرفة من خلال وحدات تعليمية قصيرة ومركزة وعالية التأثير.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم التعلم المصغر ودوره في تطوير التعليم الرقمي.
- فهم خصائص وحدات التعلم المصغر ومكوناتها الأساسية.
- اكتساب مهارات تصميم وحدات تعليمية قصيرة ومركزة.
- توظيف أدوات رقمية لإنتاج محتوى تعلم مصغر احترافي.
- تطبيق مبادئ التصميم التعليمي في بناء محتوى مصغر فعال.
- دمج التعلم المصغر ضمن استراتيجيات التعليم الإلكتروني المدمج.
- تقييم فاعلية وحدات التعلم المصغر والعمل على تحسينها.
- تطوير خطط تدريب إلكترونية تعتمد على أسلوب Microlearning.
الفئة المستهدفة:
- المدربون والمعلمون في التعليم الإلكتروني والتدريب الرقمي.
- مصممو المحتوى الإلكتروني والمطورون التعليميون.
- مسؤولو التعليم الإلكتروني في المؤسسات التدريبية.
- المطورون الرقميون ومشرفو المنصات التعليمية.
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل رقمية تطبيقية.
- محاكاة عملية لتصميم وحدات تعليمية قصيرة.
- تمارين إنتاج باستخدام أدوات رقمية حقيقية.
- أنشطة جماعية عبر المنصات التعليمية.
- التدريب بالمشروعات العملية.
مخرجات البرنامج:
- إتقان تصميم وتطوير وحدات التعلم المصغر الاحترافية.
- القدرة على إنتاج محتوى قصير جذاب وسهل الفهم.
- استخدام أدوات رقمية لإنتاج محتوى تفاعلي سريع.
- دمج وحدات التعلم المصغر ضمن البرامج التدريبية الإلكترونية.
- إعداد مدربين قادرين على قيادة التعلم الرقمي الحديث.
المحاور التدريبية
اليوم التدريبي الأول: مدخل إلى التعلم المصغر
الجلسة التدريبية الأولى: مفهوم وأهمية التعلم المصغر
- تعريف التعلم المصغر وتطوره في مجال التدريب الرقمي.
- الفرق بين التعلم المصغر Microlearning والتعلم التقليدي.
- خصائص التعلم المصغر ومميزاته في بيئة التعلم الإلكتروني.
- ورشة تدريبية لتحليل نموذج وحدة تعلم مصغرة.
الجلسة التدريبية الثانية: علم النفس المعرفي وراء Microlearning
- أساسيات معالجة المعلومات والانتباه والتركيز.
- مبدأ الاقتصاد المعرفي في التعلم الرقمي.
- دور التعلم القصير في زيادة الاحتفاظ بالمعلومة.
- تمرين عملي لتصميم سيناريو تعلم قصير بناءً على أهداف تعليمية محددة.
اليوم التدريبي الثاني: تصميم وحدات التعلم المصغر
الجلسة التدريبية الأولى: مراحل تصميم محتوى Microlearning
- تحديد الهدف التعليمي الدقيق للوحدة المصغرة.
- اختيار نوع المحتوى المناسب مثل الفيديو أو النص أو المحاكاة أو الاختبار التفاعلي.
- كتابة النصوص التعليمية القصيرة والمحفزة.
- ورشة تطبيقية لتصميم خطة وحدة تعلم مصغرة مدتها ثلاث دقائق.
الجلسة التدريبية الثانية: مبادئ التصميم التعليمي في المحتوى المصغر
- تطبيق نموذج ADDIE في سياق التعلم المصغر.
- استخدام السرد القصصي القصير Micro-Storytelling.
- توظيف الصور والرسوم المتحركة لتعزيز الفهم.
- تمرين عملي لإعداد لوحة تصميم تعليمي قصيرة Storyboard.
اليوم التدريبي الثالث: أدوات وتقنيات إنتاج التعلم المصغر
الجلسة التدريبية الأولى: أدوات إنشاء وحدات التعلم المصغر
- التعرف على الأدوات الرقمية مثل Canva وGenially وiSpring وArticulate Rise.
- دمج النصوص والصور والفيديو في وحدة تعليمية قصيرة.
- إنشاء اختبارات سريعة وتفاعلية داخل المحتوى.
- ورشة عمل لإنتاج وحدة تعلم مصغرة باستخدام أداة رقمية.
الجلسة التدريبية الثانية: إنتاج الفيديوهات التعليمية القصيرة
- مبادئ تصوير الفيديوهات القصيرة ذات التأثير العالي.
- تحسين جودة الصوت والإضاءة في تسجيلات التعلم المصغر.
- إضافة التسميات والعناصر التفاعلية إلى الفيديو.
- تمرين عملي لإعداد مقطع فيديو تعليمي مدته دقيقة واحدة.
اليوم التدريبي الرابع: تطبيق التعلم المصغر في بيئات التدريب الإلكتروني
الجلسة التدريبية الأولى: دمج Microlearning ضمن استراتيجيات التدريب الإلكتروني
- دمج التعلم المصغر مع التعليم المدمج Blended Learning.
- ربط وحدات التعلم المصغر بالأهداف التعليمية الكبرى.
- استراتيجيات التنفيذ قبل التدريب وأثناءه وبعده.
- ورشة تدريبية لبناء خريطة تعلم مصغر لبرنامج تدريبي إلكتروني.
الجلسة التدريبية الثانية: إدارة ونشر وحدات التعلم المصغر
- رفع المحتوى على المنصات التعليمية مثل LMS وMoodle وTeams وYouTube.
- تتبع الأداء وتقييم مستوى التفاعل.
- تهيئة وحدات التعلم المصغر للاستخدام عبر الهواتف الذكية.
- تمرين عملي لرفع وحدة Microlearning على منصة تعليمية.
اليوم التدريبي الخامس: تقييم وتحسين التعلم المصغر
الجلسة التدريبية الأولى: قياس أثر وحدات التعلم المصغر
- استخدام أدوات التقييم الإلكتروني مثل Forms وKahoot وQuizizz.
- تحليل نتائج المتدربين واستجاباتهم.
- مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs الخاصة بالتعلم المصغر.
- ورشة تطبيقية لإعداد استمارة تقييم لوحدة تعلم مصغرة.
الجلسة التدريبية الثانية: التحسين المستمر وجودة المحتوى المصغر
- معايير الجودة التعليمية والبصرية في Microlearning.
- التغذية الراجعة وتحسين تجربة المستخدم.
- الابتكار في تصميم المحتوى المصغر مثل Gamified وInteractive.
- المشروع الختامي المتمثل في تطوير وحدة Microlearning جاهزة للنشر.