الحقيبة التدريبية
استراتيجيات التدريب المتزامن وغير المتزامن
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من فهم وتطبيق استراتيجيات التدريب المتزامن وغير المتزامن بكفاءة، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية رقمية فعالة تجمع بين المرونة والتفاعل، وتحقق نتائج تعلم ملموسة في بيئات التعليم الإلكتروني الحديثة.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم التدريب المتزامن وغير المتزامن وأهم الفروق بينهما
- تحليل مميزات وعيوب كل نمط تدريب وتحديد أنسب تطبيقاته
- اكتساب مهارات تصميم برامج تدريبية هجينة تجمع بين الأسلوبين
- توظيف أدوات ومنصات رقمية تدعم كلا النمطين Zoom Teams LMS
- استخدام استراتيجيات التعلم النشط في التدريب الإلكتروني
- تصميم أنشطة وتقييمات مناسبة لكل نمط تدريبي
- تطوير مهارات المدرب في إدارة الوقت والتفاعل في البيئات الرقمية
- بناء خطة تدريب إلكترونية متكاملة تجمع بين المرونة والتفاعل
الفئة المستهدفة:
- المدربون والمحاضرون في مراكز التدريب والمؤسسات التعليمية
- مطورو المحتوى الإلكتروني والمشرفون على التعليم الرقمي
- مسؤولو إدارة التدريب والتعليم الإلكتروني في المؤسسات
- المصممون التعليميون ومطورو البرامج الرقمية
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل تفاعلية رقمية
- دراسات حالة وتحليل مواقف تطبيقية
- تمارين عملية عبر المنصات التعليمية
- أنشطة جماعية باستخدام أدوات التعاون الرقمي
- التدريب بالمشروعات العملية Project Based Learning
مخرجات البرنامج:
- فهم شامل لأنماط التدريب المتزامن وغير المتزامن
- القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريب إلكترونية مدمجة
- اكتساب مهارات إدارة التفاعل والتقييم في البيئات الرقمية
- تطوير محتوى تدريبي تفاعلي مناسب للنمطين
- إعداد مدربين محترفين في قيادة التدريب الإلكتروني الفعّال
المحاور التدريبية
اليوم التدريبي الأول: مدخل إلى أنماط التدريب الإلكتروني
الجلسة التدريبية الأولى: مفهوم التدريب المتزامن وغير المتزامن
- التعريف والمقارنة بين النمطين
- خصائص كل نوع من التدريب
- دور المدرب والمتدرب في كل نمط
- ورشة تدريبية: تحليل سيناريوهات تدريبية متنوعة
الجلسة التدريبية الثانية: بيئات وأدوات التدريب الإلكتروني
- أدوات التواصل المتزامن Zoom Teams Google Meet
- أنظمة إدارة التعلم Moodle Canvas Edmodo
- البنية التقنية المطلوبة لكل نمط
- تمرين عملي: إعداد بيئة تدريب متزامنة عبر Zoom
اليوم التدريبي الثاني: تصميم البرامج التدريبية المتزامنة
الجلسة التدريبية الأولى: تخطيط الجلسات التدريبية المباشرة
- إعداد خطة الجلسة وأهدافها
- تصميم أنشطة تفاعلية مباشرة
- إدارة النقاشات والوقت في الجلسات الافتراضية
- ورشة تطبيقية: إعداد خطة لجلسة تدريب متزامنة
الجلسة التدريبية الثانية: استراتيجيات التفاعل والتحفيز المباشر
- أساليب التفاعل اللحظي Polling Chat Breakout Rooms
- التحفيز اللحظي والتغذية الراجعة الفورية
- تقنيات إدارة المتدربين أثناء التدريب المباشر
- تمرين عملي: تصميم نشاط تفاعلي مباشر
اليوم التدريبي الثالث: تصميم التدريب غير المتزامن
الجلسة التدريبية الأولى: إعداد المحتوى التدريبي الذاتي
- تصميم وحدات التعلم الذاتي والمواد الرقمية
- تنظيم المحتوى في LMS أو منصة تعليمية
- كتابة التعليمات والأنشطة الموجهة ذاتيًا
- ورشة عمل: إعداد وحدة تعليمية غير متزامنة
الجلسة التدريبية الثانية: أدوات وأنشطة التدريب غير المتزامن
- مقاطع الفيديو التعليمية والبودكاست
- المنتديات والمدونات والتقييمات الذاتية
- توظيف أدوات Google Classroom وMoodle
- تمرين عملي: إنشاء نشاط تعليمي غير متزامن
اليوم التدريبي الرابع: الدمج بين النمطين التدريب المدمج
الجلسة التدريبية الأولى: استراتيجيات التدريب المدمج Blended Learning
- مفهوم التدريب المدمج ومزاياه
- نماذج الدمج Rotation Flex Flipped Classroom
- خطوات تنفيذ البرنامج المدمج
- ورشة تدريبية: تصميم نموذج تدريب مدمج
الجلسة التدريبية الثانية: إدارة الوقت والتفاعل في البرامج المدمجة
- توزيع الأنشطة بين النمطين
- متابعة تقدم المتدربين إلكترونيًا
- التفاعل عبر القنوات المتعددة Live LMS Chat
- تمرين عملي: إعداد خطة تفاعل أسبوعية لبرنامج مدمج
اليوم التدريبي الخامس: تقييم وتحسين التدريب الإلكتروني
الجلسة التدريبية الأولى: تقييم فعالية التدريب المتزامن وغير المتزامن
- أدوات قياس الأداء الرقمي
- مؤشرات النجاح في التعلم الإلكتروني
- تحليل التفاعل والإنجازات عبر التقارير الرقمية
- نشاط جماعي: تحليل بيانات دورة إلكترونية حقيقية
الجلسة التدريبية الثانية: التحسين المستمر وضمان الجودة
- معايير الجودة في التعليم الإلكتروني SCORM ISO 21001
- التغذية الراجعة والتحسين بعد كل دورة
- تطوير مهارات المدرب الرقمية المستمرة
- المشروع الختامي: إعداد خطة تطوير لبرنامج تدريبي رقمي