الحقيبة التدريبية
نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT – Copilot – Gemini) في بيئة العمل
خمسة أيام(25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من استخدام نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي ChatGPT وCopilot وGemini في تطوير بيئات العمل، وتحسين الإنتاجية، ودعم صناعة القرار، ورفع كفاءة العمليات الإدارية والفنية عبر الأتمتة الذكية والتحليل اللغوي المتقدم.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم الذكاء الاصطناعي التوليدي ومجالات تطبيقه في المؤسسات
- فهم خصائص وأوجه المقارنة بين ChatGPT وCopilot وGemini
- اكتساب مهارات استخدام النماذج التوليدية في الكتابة والتحليل والتخطيط
- تطبيق تقنيات الذكاء التوليدي في إدارة المعرفة والأعمال اليومية
- استخدام الذكاء التوليدي في تطوير المحتوى والتقارير والتحليل الاستراتيجي
- تحليل المخاطر والأخلاقيات المتعلقة باستخدام النماذج التوليدية
- بناء استراتيجيات لتكامل الذكاء التوليدي مع بيئة العمل المؤسسية
الفئة المستهدفة:
- القادة والمديرون التنفيذيون في المؤسسات الحكومية والخاصة
- المختصون في التحول الرقمي وتطوير الأداء
- موظفو الإدارات الإدارية والتحليلية والتقنية
- المستشارون في مجالات الذكاء الاصطناعي والتحسين المؤسسي
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل تطبيقية وتمارين تحليلية
- تجارب عملية مباشرة على النماذج التوليدية الثلاثة
- دراسات حالة من مؤسسات حكومية وخاصة
- مشروع تطبيقي متكامل لتصميم حلول ذكاء توليدي في العمل المؤسسي
مخرجات التدريب:
- إتقان استخدام النماذج التوليدية ChatGPT وCopilot وGemini في بيئات العمل
- تطوير مهارات التحليل والكتابة والتخطيط باستخدام الذكاء التوليدي
- تحسين الأداء والإنتاجية المؤسسية عبر الأتمتة الذكية
- بناء خطط دمج مؤسسية للذكاء التوليدي بشكل آمن وأخلاقي
- تعزيز ثقافة الابتكار والتحول الرقمي في بيئات العمل الحديثة
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: مدخل إلى الذكاء الاصطناعي التوليدي
الجلسة التدريبية الأولى: مقدمة في الذكاء الاصطناعي التوليدي
- مفهوم الذكاء التوليدي وأهميته في بيئة العمل الحديثة
- التطور التاريخي لتقنيات التوليد اللغوي والتحليلي
- تطبيقات الذكاء التوليدي في الإدارة والتواصل المؤسسي
- تحليل مخرجات نموذج توليدي في مهمة مؤسسية
الجلسة التدريبية الثانية: التعرف على النماذج التوليدية ChatGPT وCopilot وGemini
- مقارنة القدرات والمجالات بين النماذج الثلاثة
- التكامل بين النماذج الذكية وأدوات الإنتاجية المؤسسية
- تطبيقات عملية لكل نموذج في العمل اليومي
- تحديد استخدامات كل نموذج في مهام إدارية محددة
اليوم التدريبي الثاني: توظيف النماذج التوليدية في الإنتاجية المؤسسية
الجلسة التدريبية الأولى: ChatGPT في الكتابة والتحليل المؤسسي
- إعداد التقارير والخطط الاستراتيجية
- تطوير المراسلات الرسمية والنصوص التحليلية
- بناء حلول ذكية للإجابة التفاعلية والدعم المعرفي
- إعداد تقرير إداري باستخدام ChatGPT
الجلسة التدريبية الثانية: Microsoft Copilot وتحسين الإنتاجية المكتبية
- التكامل مع برامج Microsoft 365
- إعداد العروض والتقارير والجداول الذكية
- إدارة الوقت والمهام اليومية باستخدام Copilot
- تصميم ملف عمل مؤسسي مدعوم بـ Copilot
اليوم التدريبي الثالث: التحليل والدمج المؤسسي
الجلسة التدريبية الأولى: Google Gemini وتحليل البيانات والإبداع
- تحليل المعلومات الضخمة والمتعددة الوسائط
- توليد الأفكار وتحليل البيانات الاستراتيجية
- التكامل مع أدوات Google Workspace
- تحليل مشروع مؤسسي باستخدام Gemini
الجلسة التدريبية الثانية: دمج النماذج التوليدية في بيئة العمل
- منهجية دمج الأدوات الذكية مع الأنظمة التشغيلية
- التكامل مع أنظمة ERP وCRM
- أتمتة سير العمل المؤسسي
- إعداد خطة دمج الذكاء التوليدي في قسم إداري
اليوم التدريبي الرابع: الإبداع والتخطيط والأخلاقيات
الجلسة التدريبية الأولى: الذكاء التوليدي في الإبداع والتخطيط الاستراتيجي
- توليد الأفكار والمحتوى الابتكاري
- إعداد خطط تطوير وخدمات مؤسسية
- بناء سيناريوهات مستقبلية تحليلية
- إعداد خطة تسويق أو تطوير خدمة باستخدام الذكاء التوليدي
الجلسة التدريبية الثانية: التحديات الأخلاقية والأمنية
- إدارة الخصوصية والبيانات الحساسة
- الأخلاقيات والمسؤولية في المحتوى التوليدي
- مخاطر التضليل والأخطاء التوليدية
- تحليل حالات واقعية لاستخدام غير مسؤول
اليوم التدريبي الخامس: الحوكمة والاستدامة
الجلسة التدريبية الأولى: بناء استراتيجية مؤسسية للذكاء التوليدي
- أطر ومعايير حوكمة استخدام النماذج التوليدية
- تحديد أولويات التطبيق المؤسسي
- مؤشرات قياس الكفاءة والأثر
- تصميم إطار عمل إداري لتطبيق الذكاء التوليدي
الجلسة التدريبية الثانية: المشروع الختامي والتقييم
- إعداد مشروع متكامل لتوظيف النماذج التوليدية
- عرض المشاريع ومناقشة التطبيقات
- استخلاص الدروس والتوصيات
- التقييم الختامي لمكتسبات المشاركين