الحقيبة التدريبية
حوكمة العقود والامتثال المؤسسي
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
1. شرائح العرض Power Point
2. دليل المدرب Word
3. مذكرة المتدرب Word
4. أوراق العمل Word
5. الدليل التعريفي للحقيبة Word
6. الاختبار القبلي والبعدي Word
7. استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية في إدارة العقود، وضمان الالتزام بالأنظمة والسياسات والضوابط التنظيمية، بما يعزز الشفافية، ويقلل من المخاطر القانونية والإدارية، ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي وجودة التنفيذ التعاقدي
الأهداف التفصيلية:
- فهم مفهوم الحوكمة المؤسسية ودورها في إدارة العقود
- التعرف على العلاقة بين الحوكمة والامتثال والنزاهة المؤسسية
- التعرف على أدوار ومسؤوليات اللجان والإدارات في الرقابة على العقود
- تطبيق الضوابط والسياسات الداخلية لضمان الامتثال القانوني
- تحليل المخاطر المرتبطة بضعف الحوكمة في بيئة العقود
- تعزيز الشفافية والمساءلة في عمليات التعاقد والتنفيذ
- فهم معايير الامتثال المحلي والدولي ذات الصلة بالعقود
- بناء نظام حوكمة متكامل للعقود والمشتريات
- تطوير مؤشرات الأداء الرقابي والامتثالي
- إعداد تقارير الحوكمة والامتثال لدعم اتخاذ القرار المؤسسي
الفئة المستهدفة:
- مدراء العقود والمشتريات والمناقصات
- أعضاء اللجان القانونية والرقابية
- مسؤولو الامتثال والحوكمة المؤسسية
- العاملون في الإدارات القانونية والمالية
- المستشارون والإداريون المسؤولون عن إدارة الالتزامات التعاقدية
- كل من يسعى لتطوير ممارساته في الحوكمة التعاقدية والالتزام المؤسسي
أساليب التدريب:
- ورش عمل تطبيقية
- مناقشات جماعية وتحليل دراسات حالة
- محاكاة عملية لإدارة الحوكمة
- مشروع تطبيقي ختامي
مخرجات البرنامج:
- الإلمام بمبادئ الحوكمة المؤسسية والامتثال في العقود
- بناء نظام متكامل لإدارة الامتثال والرقابة التعاقدية
- تعزيز الشفافية والمساءلة في جميع مراحل التعاقد
- تطبيق معايير النزاهة والمخاطر ضمن سياسات المؤسسة
- تطوير تقارير الحوكمة واتخاذ القرارات المبنية على البيانات
المحاور التدريبيه:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى مدخل إلى الحوكمة والامتثال المؤسسي
- مفهوم الحوكمة المؤسسية وأهدافها
- مبادئ الحوكمة الشفافية العدالة المساءلة المسؤولية
- العلاقة بين الحوكمة والإدارة الرشيدة للعقود
- دور الحوكمة في تعزيز الثقة المؤسسية
النشاط التطبيقي: مناقشة حالة تطبيق نظام حوكمة ناجح في مؤسسة عامة
الجلسة التدريبية الثانية الإطار المؤسسي لإدارة العقود
- أنظمة وسياسات إدارة العقود في المؤسسات
- تحديد الأدوار والمسؤوليات في دورة حياة العقد
- إجراءات الرقابة والمتابعة التعاقدية
- العلاقة بين الحوكمة وإدارة المخاطر التعاقدية
النشاط التطبيقي: رسم خريطة مسؤوليات الحوكمة في دورة حياة العقد
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى الامتثال المؤسسي في بيئة العقود
- تعريف الامتثال المؤسسي وأهميته
- أنواع الامتثال القانوني المالي التشغيلي الأخلاقي
- أدوات الامتثال في العقود والمشتريات
- سياسات مكافحة الفساد وتعارض المصالح
النشاط التطبيقي: تحليل سياسات الامتثال لمؤسسة حكومية أو شبه حكومية
الجلسة التدريبية الثانية: النظم الرقابية والضوابط الداخلية
- مفهوم الرقابة الداخلية ودورها في الحوكمة
- بناء نظام رقابة فعال للعقود والمناقصات
- دور اللجان الرقابية والمالية
- إعداد تقارير الرقابة والامتثال
النشاط التطبيقي: إعداد نموذج تقرير رقابي لقياس مستوى الامتثال التعاقدي
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: مؤشرات الأداء في الحوكمة والامتثال
- مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الحوكمة
- مؤشرات الامتثال والالتزام التنظيمي
- قياس فعالية تطبيق السياسات والضوابط
- أدوات التقييم والتحسين المستمر
النشاط التطبيقي: بناء لوحة متابعة مؤشرات الأداء الرقابي والامتثالي
الجلسة التدريبية الثانية: إدارة المخاطر في سياق الحوكمة التعاقدية
- تكامل إدارة المخاطر مع الحوكمة المؤسسية
- تحديد المخاطر التشغيلية والقانونية في العقود
- تطوير خطط استجابة للمخاطر التعاقدية
- توثيق الإجراءات الوقائية ضمن السياسات المؤسسية
النشاط التطبيقي: تحليل حالة عن فشل الحوكمة بسبب ضعف إدارة المخاطر
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة التدريبية الأولى الشفافية والمسؤولية في إدارة العقود
- مفهوم الشفافية في بيئة التعاقد
- الإفصاح عن المعلومات ومشاركة البيانات
- تعزيز النزاهة في مراحل الطرح والترسية والتنفيذ
- دور التقارير في تعزيز المساءلة
النشاط التطبيقي: تمرين جماعي لتقييم مستوى الشفافية في مناقصة حكومية
الجلسة التدريبية الثانية: حوكمة سلسلة التوريد والموردين
- إدارة الموردين في إطار الحوكمة المؤسسية
- معايير اختيار وتقييم الموردين
- ضمان الامتثال التعاقدي لمقدمي الخدمات
- الشراكات المسؤولة والمستدامة
النشاط التطبيقي: إعداد نموذج تقييم حوكمي لمورد أو شريك استراتيجي
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة التدريبية الأولى: التحول الرقمي في الحوكمة والامتثال
- الأنظمة الرقمية في إدارة العقود والامتثال
- استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في الرقابة المؤسسية
- أدوات الأتمتة والتقارير الذكية للحوكمة
- أمثلة تطبيقية على أنظمة الامتثال الإلكتروني
النشاط التطبيقي: تطبيق عملي على نظام رقابة إلكتروني لمتابعة الامتثال
الجلسة التدريبية الثانية: المشروع التطبيقي الختامي
- إعداد خطة حوكمة وامتثال متكاملة للعقود
- عرض المشاريع أمام المجموعة ومناقشتها
- استخلاص الدروس وأفضل الممارسات