الحقيبة التدريبية
القيادة الفعالة في إدارة المخاطر والاستجابة للأزمات
خمس أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من استخدام أدوات وتقنيات التدريب الافتراضي باحترافية عالية، من خلال التعرف على خصائص المنصات التدريبية الحديثة، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الجلسات التفاعلية، وتحفيز المتدربين ضمن بيئة تعلم رقمية متكاملة تسهم في رفع جودة التدريب الإلكتروني وكفاءته.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم التدريب الافتراضي وأهميته في بيئات التعلم الحديثة
- التمييز بين أدوات ومنصات التدريب الافتراضي المختلفة واستخداماتها العملية
- إدارة الجلسات الافتراضية وتنظيم المشاركات باحتراف عبر المنصات الرقمية
- بناء الدورات الإلكترونية وتصميم المحتوى التدريبي عبر أنظمة إدارة التعلم
- تنظيم الفصول التدريبية وإدارة الفرق الافتراضية بفاعلية
- تصميم أنشطة تدريبية رقمية تفاعلية باستخدام الأدوات المدمجة
- استخدام أدوات التقييم والمتابعة في البيئات الافتراضية
- تحليل بيانات الأداء وتحسين جودة التدريب الإلكتروني
الفئة المستهدفة:
- المدربون والمشرفون على التدريب الإلكتروني
- مطورو المحتوى والمديرون الأكاديميون في المؤسسات التعليمية
- مسؤولو التحول الرقمي في مراكز ومعاهد التدريب
- المدربون الراغبون في تطوير مهاراتهم في إدارة التدريب عن بُعد
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل رقمية تطبيقية
- محاكاة لجلسات تدريب افتراضية واقعية
- تمارين عملية مباشرة على المنصات الرقمية
- دراسات حالة لتجارب تدريب افتراضي ناجحة
- التدريب القائم على المشروعات التقنية
مخرجات البرنامج:
- إتقان استخدام منصات Zoom وMoodle وMicrosoft Teams باحتراف
- القدرة على تصميم وتنفيذ جلسات تدريبية افتراضية تفاعلية
- إعداد دورات تدريبية رقمية متكاملة وإدارة المتدربين إلكترونيًا
- توظيف أدوات التقييم والتحليل لتحسين جودة التدريب الافتراضي
- جاهزية مهنية عالية لإدارة وتنفيذ برامج التدريب الافتراضي داخل المؤسسات
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: مدخل إلى التدريب الافتراضي وتقنياته
الجلسة التدريبية الأولى: مفهوم التدريب الافتراضي ومكوناته الأساسية
- مفهوم التدريب الافتراضي وأهميته في التعليم المعاصر
- الفرق بين التدريب الإلكتروني المتزامن وغير المتزامن
- خصائص بيئة التدريب الافتراضي الناجحة
- تحليل تجربة تدريب افتراضي ناجحة من خلال نشاط تفاعلي
الجلسة التدريبية الثانية: متطلبات التدريب الافتراضي الفعّال
- متطلبات البنية التحتية التقنية للتدريب الافتراضي
- مهارات المدرب الافتراضي ودوره في إدارة الصف الرقمي
- الأدوات المساندة الداعمة للعملية التدريبية
- إعداد خطة جلسة تدريبية افتراضية متكاملة
اليوم التدريبي الثاني: استخدام منصة Zoom في التدريب الافتراضي
الجلسة التدريبية الأولى: إعداد الجلسات وإدارة المشاركين
- إنشاء الاجتماعات الافتراضية وإرسال الدعوات
- إدارة إعدادات الصوت والصورة داخل الجلسة
- استخدام مشاركة الشاشة والعروض التقديمية
- إدارة جلسة تدريبية مباشرة باستخدام Zoom
الجلسة التدريبية الثانية: أدوات التفاعل المتقدمة في Zoom
- استخدام غرف النقاش الفرعية والاستطلاعات والسبورة البيضاء
- إدارة تسجيل الجلسات وتنظيم التفاعلات
- التعامل مع التحديات والمشكلات التقنية أثناء التدريب
- محاكاة جلسة تدريبية تفاعلية متكاملة
اليوم التدريبي الثالث: إدارة التدريب عبر منصة Moodle
الجلسة التدريبية الأولى: إنشاء المقررات التعليمية
- إعداد الدورة التدريبية وإضافة المحتوى التعليمي
- تنظيم الوحدات التعليمية وتحديد الأهداف
- إدارة صلاحيات المتدربين والمدربين
- إنشاء دورة تدريبية مصغرة عبر Moodle
الجلسة التدريبية الثانية: التقييم والتفاعل داخل المنصة
- إعداد الاختبارات الإلكترونية واستطلاعات الرأي
- تصميم المنتديات والأنشطة التفاعلية
- تتبع تقدم المتدربين وتحليل أدائهم
- تصميم اختبار إلكتروني تطبيقي
اليوم التدريبي الرابع: التدريب التعاوني عبر Microsoft Teams
الجلسة التدريبية الأولى: تنظيم الفصول التدريبية وإدارة الفرق
- إعداد الفرق والقنوات التعليمية
- مشاركة الملفات والعروض التقديمية
- جدولة الاجتماعات والتكامل مع Outlook
- إدارة فصل تدريبي افتراضي عبر Teams
الجلسة التدريبية الثانية: أدوات التفاعل والتقييم
- استخدام أدوات Whiteboard وForms في التدريب
- إدارة التعاون الجماعي والمهام التدريبية
- دمج أدوات Office 365 في الأنشطة التدريبية
- تنفيذ نشاط تدريبي تعاوني تطبيقي
اليوم التدريبي الخامس: جودة التدريب الافتراضي وتكامل الأدوات
الجلسة التدريبية الأولى: معايير جودة التدريب الافتراضي
- معايير الجودة الدولية في التدريب الافتراضي
- تقييم تجربة المتدربين وقياس مستوى الرضا
- تطبيق مفاهيم التحسين المستمر
- إعداد أداة تقييم جودة لجلسة تدريبية افتراضية
الجلسة التدريبية الثانية: تكامل الأدوات الرقمية وتحليل الأداء
- الربط بين منصات Zoom وMoodle وMicrosoft Teams
- جمع وتحليل بيانات الأداء التدريبي
- استشراف مستقبل التدريب الافتراضي في عصر الذكاء الاصطناعي
- المشروع الختامي لتصميم نموذج دورة تدريبية افتراضية متكاملة