الحقيبة التدريبية
التفكير التحليلي وإدارة البيانات الضخمة في المؤسسات
خمس أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض Power Point
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من تطوير مهارات التفكير التحليلي وفهم استراتيجيات إدارة البيانات الضخمة Big Data في بيئات العمل الحديثة، بما يتيح لهم استثمار البيانات في تحسين الأداء المؤسسي، ودعم القرارات الاستراتيجية المبنية على التحليل والمعرفة.
الأهداف التفصيلية:
- بنهاية البرنامج يكون المتدرب قادرًا على فهم مفهوم التفكير التحليلي ودوره في تحسين جودة القرارات
- استيعاب طبيعة البيانات الضخمة ومكوناتها الأساسية في بيئة العمل
- التمييز بين أنواع البيانات وأساليب تحليلها
- استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات الضخمة
- توظيف التحليل الإحصائي والذكاء الاصطناعي في إدارة البيانات
- تصميم استراتيجيات مؤسسية فعالة لإدارة البيانات الضخمة
- تطبيق التفكير التحليلي في حل المشكلات واتخاذ القرارات الذكية
الفئة المستهدفة:
- المديرون التنفيذيون ومتخذو القرار
- محللو البيانات وخبراء الذكاء المؤسسي
- العاملون في إدارات التخطيط والتحول الرقمي
- فرق تكنولوجيا المعلومات وإدارة البيانات
- المهتمون بتطوير قدراتهم في التحليل وإدارة البيانات الضخمة
أساليب التدريب:
- محاضرات تفاعلية مدعومة بعروض مرئية
- ورش عمل عملية باستخدام أدوات تحليل البيانات
- تمارين جماعية لتطبيق التفكير التحليلي على سيناريوهات حقيقية
- دراسات حالة من مؤسسات عالمية في إدارة البيانات الضخمة
- مناقشات مفتوحة لتبادل الخبرات والأفكار التحليلية
مخرجات البرنامج:
- فهم شامل لمفاهيم التفكير التحليلي وإدارة البيانات الضخمة
- القدرة على استخدام أدوات التحليل في معالجة البيانات الكبيرة
- تطوير مهارات التحليل والتخطيط باستخدام البيانات كمصدر رئيسي
- تصميم استراتيجيات مؤسسية فعالة لإدارة البيانات الضخمة
- إعداد تقارير تحليلية تدعم اتخاذ القرار الذكي في بيئة العمل
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: مدخل إلى التفكير التحليلي
- مفهوم التفكير التحليلي وأهميته في بيئة الأعمال الحديثة
- الفرق بين التفكير التحليلي والتفكير النقدي والإبداعي
الجلسة التدريبية الثانية: مدخل إلى البيانات الضخمة
- مفهوم البيانات الضخمة وأسباب ظهورها
- خصائص البيانات الضخمة وأثرها في العمل المؤسسي
- العلاقة بين التفكير التحليلي والتحول الرقمي المؤسسي
- نشاط تطبيقي لتحليل موقف مؤسسي باستخدام منهج التفكير التحليلي
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: منظومة البيانات الضخمة في المؤسسات
- مصادر البيانات الضخمة التشغيلية وبيانات العملاء والبيانات الخارجية
- بنية البيانات في المؤسسات ومعمارية البيانات
الجلسة التدريبية الثانية: تقنيات جمع وإدارة البيانات
- تقنيات جمع وتخزين البيانات
- مستودعات البيانات وبحيرات البيانات
- أدوات إدارة البيانات الضخمة وأهمية جودة البيانات
- ورشة تطبيقية لتصميم نموذج مبدئي لإدارة بيانات ضخمة داخل مؤسسة
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: التحليل الذكي في بيئة البيانات الضخمة
- أساليب التحليل الحديثة
- التحليل الوصفي والتشخيصي والتنبؤي والتوجيهي
- دور الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في تحليل البيانات
الجلسة التدريبية الثانية: تطبيقات التفكير التحليلي
- أدوات التحليل الذكي ولوحات المتابعة
- استكشاف الأنماط والمؤشرات
- تحليل بيانات ضخمة وتحديد مؤشرات أداء رئيسية
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة التدريبية الأولى: الإدارة المؤسسية للبيانات الضخمة
- استراتيجيات إدارة البيانات الضخمة
- حوكمة البيانات وأمنها وسريتها
- تكامل البيانات بين الإدارات
الجلسة التدريبية الثانية: بناء ثقافة مؤسسية قائمة على البيانات
- تعزيز ثقافة اتخاذ القرار المبني على البيانات
- تحليل تجربة مؤسسة عالمية في التحول نحو إدارة البيانات الضخمة
- إعداد خطة تشغيلية لإدارة بيانات ضخمة في مؤسسة افتراضية
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة التدريبية الأولى: من التحليل إلى القرار الاستراتيجي
- تحويل نتائج التحليل إلى قرارات استراتيجية
- مؤشرات الأداء القائمة على البيانات الضخمة
- تصميم لوحات القيادة التحليلية
الجلسة التدريبية الثانية: التطبيق الختامي واستشراف المستقبل
- توظيف التفكير التحليلي في حل المشكلات المعقدة
- إعداد نموذج متكامل للتحليل واتخاذ القرار باستخدام البيانات الضخمة
- مناقشة مستقبل إدارة البيانات الضخمة والتفكير التحليلي في المؤسسات