حقيبة التدريبية
تحليل أساليب التواصل الإداري باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من تحليل وتطوير أساليب التواصل الإداري من خلال توظيف أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يسهم في تحسين فعالية الاتصال المؤسسي، وتعزيز جودة القرارات الإدارية المبنية على البيانات.
الأهداف التفصيلية:
- فهم العلاقة بين التواصل الإداري والذكاء الاصطناعي في بيئات العمل الحديثة
- التعرف على أساليب التواصل الإداري الرسمية وغير الرسمية وأثرها على الأداء المؤسسي
- استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل أنماط الاتصال الإداري داخل المؤسسات
- توظيف أدوات تحليل اللغة والمشاعر لفهم سلوك الموظفين والتفاعل الإداري
- تطوير استراتيجيات تواصل إداري فعّالة تعتمد على البيانات والتحليلات الذكية
الفئة المستهدفة:
- المدراء التنفيذيون ورؤساء الأقسام
- مدراء الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- موظفو العلاقات العامة والاتصال المؤسسي
- العاملون في التحول الرقمي وإدارة البيانات
- المستشارون والباحثون في مجالات الإدارة والاتصال
الأساليب التدريبية:
- العرض التفاعلي
- المناقشات الإدارية الموجهة
- دراسات حالة مؤسسية
- ورش عمل تحليلية تطبيقية
- التطبيق العملي على أدوات الذكاء الاصطناعي
مخرجات البرنامج:
- تحليل شامل لأساليب التواصل الإداري داخل المؤسسات
- القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تقييم فعالية الاتصال
- تحسين جودة الرسائل الإدارية الرسمية وغير الرسمية
- تعزيز اتخاذ القرار الإداري المبني على التحليل الذكي للاتصال
- إعداد نموذج عملي لتطوير استراتيجية تواصل إداري ذكي
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: مدخل إلى التواصل الإداري والتحول الذكي
الجلسة التدريبية الأولى: المفاهيم الحديثة للتواصل الإداري
- مفهوم التواصل الإداري وأبعاده التنظيمية
- أنواع التواصل الإداري الرأسي والأفقي والخارجي
- العوامل المؤثرة في فعالية الاتصال داخل المؤسسات
- دور التواصل الإداري في دعم اتخاذ القرار
- التحديات التي تواجه التواصل الإداري التقليدي
الجلسة التدريبية الثانية: التحول الرقمي في الاتصال الإداري
- التحول من النماذج الورقية إلى الرقمية
- أنظمة وأدوات الاتصال الذكي في المؤسسات الحديثة
- مزايا الاتصال الإلكتروني مقارنة بالأساليب التقليدية
- التكامل بين القيادة الإدارية والتكنولوجيا
- دور الذكاء الاصطناعي في إعادة صياغة قنوات الاتصال
اليوم التدريبي الثاني: الذكاء الاصطناعي وتحليل التواصل الإداري
الجلسة التدريبية الأولى: الذكاء الاصطناعي في الاتصال الإداري
- مقدمة في الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته الإدارية
- أنظمة معالجة اللغة الطبيعية ودورها في الإدارة
- تحليل النصوص والتقارير الإدارية باستخدام الذكاء الاصطناعي
- نماذج تعلم الآلة في تحليل أنماط التواصل
- التنبؤ بمشكلات الاتصال الإداري قبل حدوثها
الجلسة التدريبية الثانية: أدوات تحليل التواصل في المؤسسات الذكية
- مراقبة تدفق المعلومات باستخدام الذكاء الاصطناعي
- تحليل البريد الإلكتروني والرسائل الإدارية آليًا
- تقييم التفاعل في الاجتماعات الافتراضية
- قياس وضوح وفعالية الخطاب الإداري
- دراسة حالة تطبيقية في مؤسسة عالمية
اليوم التدريبي الثالث: تحليل اللغة والمشاعر في الاتصال الإداري
الجلسة التدريبية الأولى: تحليل المشاعر والسلوك الاتصالي
- مفهوم تحليل المشاعر وأهميته في الإدارة
- قياس رضا الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي
- تحليل النبرة والتوجه الإداري في الخطاب
- استخراج الأنماط السلوكية من بيانات الاتصال
- تحليل التفاعل داخل فرق العمل
الجلسة التدريبية الثانية: أدوات تحليل اللغة الإدارية
- أدوات معالجة اللغة الطبيعية في الاتصال الإداري
- التصنيف الآلي لأساليب التواصل
- كشف التحيز والسلبية في المراسلات
- تحليل النصوص متعددة اللغات
- تصميم لوحات معلومات لتقارير التواصل الإداري
اليوم التدريبي الرابع: تطوير استراتيجيات التواصل الإداري الذكي
الجلسة التدريبية الأولى: بناء نموذج تواصل إداري قائم على البيانات
- تحويل نتائج التحليل إلى قرارات استراتيجية
- تحليل فعالية الاتصال إداريًا كمًا ونوعًا
- تصميم مؤشرات أداء لقياس جودة التواصل
- تحسين قنوات الاتصال بين الإدارات
- نماذج توصية قنوات التواصل باستخدام الذكاء الاصطناعي
الجلسة التدريبية الثانية: تطوير الثقافة الاتصالية الذكية
- تعزيز الشفافية والانفتاح المؤسسي
- بناء الثقة بين المستويات الإدارية باستخدام البيانات
- تحليل التغذية الراجعة الذكية
- دور القيادة التحويلية في التواصل الذكي
- تطبيق عملي لبناء استراتيجية اتصال إداري رقمي
اليوم التدريبي الخامس: مستقبل الاتصال الإداري في ظل الذكاء الاصطناعي
الجلسة التدريبية الأولى: الاتجاهات المستقبلية في التواصل الإداري
- التواصل المؤسسي المدعوم بالذكاء الاصطناعي
- المساعدات الذكية في الإدارة اليومية
- التفاعل البشري والآلي في المؤسسات
- مستقبل الأتمتة في الاتصال التنظيمي
- التحديات الأخلاقية والمهنية المستقبلية
الجلسة التدريبية الثانية: المشروع الختامي والتوصيات
- تحليل نموذج تواصل إداري واقعي
- تطبيق عملي باستخدام أدوات تحليل نصوص ذكية
- إعداد خطة تطوير تواصل إداري ذكي
- عرض المشاريع ومناقشة النتائج
- التوصيات الختامية وتقييم الأثر التدريبي