حقيبة تدريبية
إدارة التغيير التنظيمي
يومان (10 ساعات تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: الفلسفة التنظيمية في المنظمات
- مفهوم التغيير التنظيمي.
- أهمية التغيير التنظيمي.
- لماذا التغيير التنظيمي؟
- أهداف التغيير التنظيمي.
- أنواع التغيير في المنظمات.
- أنماط التغييـر التنظيمي.
الجلسة التدريبية الثانية: أساسيات التغيير في المنظمات
- خصائص التغيير في المنظمات.
- مجالات التغييـر التنظيمي.
- مؤشرات التغيير.
- مستلزمات التغيير التنظيمي.
- أسباب ودوافع التغيير التنظيمي.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: إدارة وقيادة التغيير
- مفهوم إدارة التغيير.
- خصائص إدارة التغيير.
- عوامل نجاح التغيير.
- حتى ينجح التغيير.
- المعوقات المتوقعة لعملية التغيير في المنظمة.
- نماذج إدارة التغيير.
- نصائح سلوكية عند إدارة التغيير.
الجلسة التدريبية الثانية: مقاومـة التغييـر
- مقاومة التغيير.
- الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير.
- العوامـل التي تزيـد مـقاومة التغيير ومـظاهرها السلوكيـة.
- الوجه الإيجابي لمقاومة التغيير.
- كيف يمكن تقليل مقاومة التغيير؟
- استراتيجيات المنظمات في التعامل مع مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي.
- الخطوات الست للتغلب على مقاومة التغيير.