الحقيبة التدريبية
التنشئة الاجتماعية الصحية في بيئات العمل
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
تمكين المشاركين من تعزيز التنشئة الاجتماعية المهنية الصحية داخل بيئة العمل، وبناء ثقافة تنظيمية إيجابية قائمة على القيم، والتعاون، والاحترام المتبادل، بما يسهم في تحسين العلاقات الوظيفية ورفع مستوى الانتماء والإنتاجية المؤسسية.
الأهداف التفصيلية:
التعرف على مفهوم التنشئة الاجتماعية في بيئة العمل وأهميتها.
فهم دور الثقافة التنظيمية في تشكيل السلوك المهني.
تنمية مهارات الاندماج الوظيفي والتكيف المؤسسي.
تعزيز القيم المهنية والسلوك الوظيفي الإيجابي.
تنمية مهارات التواصل الاجتماعي داخل بيئة العمل.
بناء علاقات عمل صحية قائمة على الاحترام والتعاون.
الحد من السلوكيات السلبية والصراعات المهنية.
تعزيز الانتماء والولاء المؤسسي لدى العاملين.
دعم الصحة النفسية والاجتماعية للموظفين.
بناء بيئة عمل إيجابية داعمة للتفاعل والتكامل المهني.
الفئة المستهدفة:
المديرون ورؤساء الأقسام
المشرفون وقادة الفرق
موظفو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
الموظفون الجدد في المؤسسات
العاملون في الجهات الحكومية والخاصة
الأساليب التدريبية:
المحاضرة التفاعلية
ورش العمل التطبيقية
العصف الذهني
تمثيل الأدوار المهنية
دراسة حالات تنظيمية
الأنشطة التفاعلية الجماعية
التطبيقات السلوكية في بيئة العمل
مخرجات البرنامج:
تعزيز الاندماج الاجتماعي والمهني داخل بيئة العمل
تحسين جودة العلاقات الوظيفية والتواصل المؤسسي
بناء ثقافة تنظيمية إيجابية وصحية
رفع مستوى الانتماء والولاء المؤسسي
تقليل النزاعات والسلوكيات السلبية في العمل
تعزيز الصحة النفسية والاجتماعية للموظفين
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: مدخل إلى التنشئة الاجتماعية المهنية
الجلسة التدريبية الأولى:
مفهوم التنشئة الاجتماعية في بيئات العمل
أهداف التنشئة المهنية الصحية
مراحل الاندماج الوظيفي للموظفين
العوامل المؤثرة في التنشئة الاجتماعية المهنية
دور القيم المؤسسية في تشكيل السلوك الوظيفي
الجلسة التدريبية الثانية:
الثقافة التنظيمية وأثرها على السلوك المهني
الاندماج والتكيف مع بيئة العمل
السلوك الوظيفي الإيجابي وأخلاقيات العمل
العلاقات المهنية الصحية داخل المؤسسة
تحليل مواقف واقعية في التفاعل الوظيفي
اليوم التدريبي الثاني: مهارات التفاعل الاجتماعي وبناء العلاقات المهنية
الجلسة التدريبية الأولى:
مهارات التواصل الاجتماعي في العمل
الذكاء الاجتماعي في بيئة العمل
بناء الثقة والتعاون بين الزملاء
إدارة الاختلافات المهنية باحترافية
تعزيز العمل الجماعي والتكامل الوظيفي
الجلسة التدريبية الثانية:
إدارة الصراعات بطريقة إيجابية
تعزيز الاحترام المتبادل في بيئة العمل
السلوكيات المهنية الداعمة للبيئة الصحية
التحفيز الاجتماعي داخل فرق العمل
أنشطة تطبيقية لتعزيز التفاعل المهني
اليوم التدريبي الثالث: بناء بيئة عمل اجتماعية صحية ومستدامة
الجلسة التدريبية الأولى:
دعم الصحة النفسية والاجتماعية للموظفين
الوقاية من التنمر الوظيفي والسلوكيات السلبية
تعزيز الانتماء المؤسسي والولاء التنظيمي
دور القيادة في تعزيز البيئة الاجتماعية الصحية
مؤشرات بيئة العمل الصحية اجتماعياً
الجلسة التدريبية الثانية:
ترسيخ القيم التنظيمية الإيجابية
بناء مناخ عمل داعم للتفاعل والتعاون
الشراكة بين الموارد البشرية والإدارات في التنشئة المهنية
قياس أثر التنشئة الاجتماعية على الأداء المؤسسي
إعداد خطة تطبيقية لتعزيز التنشئة الاجتماعية الصحية في بيئة العمل