حقيبة التدريبية
الألعاب الجماعية لتعزيز التواصل والتفاعل في بيئة العمل
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
تنمية مهارات التواصل والتفاعل بين العاملين في بيئة العمل من خلال توظيف الألعاب الجماعية التفاعلية كأداة تدريبية فعّالة لتعزيز العمل الجماعي، وبناء الثقة، وتحسين العلاقات المهنية ورفع مستوى الانسجام والإنتاجية داخل الفرق.
الأهداف التفصيلية:
التعرف على مفهوم الألعاب التدريبية الجماعية وأهميتها في بيئة العمل.
فهم دور الألعاب التفاعلية في تعزيز التواصل المؤسسي.
تنمية مهارات العمل الجماعي والتعاون بين الموظفين.
تعزيز الثقة المتبادلة بين أعضاء الفريق.
تحسين مهارات الاتصال اللفظي وغير اللفظي.
تنمية روح المبادرة والتفاعل الإيجابي داخل الفريق.
تقليل التوتر والضغوط المهنية من خلال الأنشطة التفاعلية.
اكتساب مهارات تصميم وتنفيذ الألعاب التدريبية داخل المؤسسات.
توظيف الألعاب في حل المشكلات وتعزيز الإبداع الجماعي.
بناء بيئة عمل إيجابية قائمة على التفاعل والمشاركة.
الفئة المستهدفة:
المديرون ورؤساء الأقسام
قادة الفرق والمشرفون
مديرو الموارد البشرية والتدريب
منسقو البرامج والأنشطة
العاملون في المؤسسات الحكومية والخاصة
المدربون ومنفذو البرامج التدريبية
الأساليب التدريبية:
المحاضرة التفاعلية
الألعاب التدريبية الجماعية
ورش العمل التطبيقية
التعلم بالممارسة (Learning by Doing)
تمثيل الأدوار
العصف الذهني
الأنشطة التفاعلية الجماعية
مخرجات البرنامج:
القدرة على استخدام الألعاب الجماعية لتعزيز التواصل الوظيفي
تحسين مستوى التفاعل والتعاون بين فرق العمل
تعزيز الثقة والانسجام داخل بيئة العمل
رفع الروح المعنوية وتقليل التوتر المهني
اكتساب مهارات تصميم ألعاب تدريبية مؤسسية
تطبيق أنشطة تفاعلية تدعم العمل الجماعي والإنتاجية
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: مدخل إلى الألعاب الجماعية في بيئة العمل
الجلسة التدريبية الأولى:
مفهوم الألعاب التدريبية الجماعية
أهمية الألعاب في تطوير بيئة العمل
العلاقة بين اللعب والتواصل المؤسسي
أنواع الألعاب الجماعية في المؤسسات
أسس اختيار الألعاب المناسبة للفرق الوظيفية
الجلسة التدريبية الثانية:
قواعد تصميم الألعاب التدريبية الفعّالة
أدوار المدرب في إدارة الألعاب التفاعلية
عوامل نجاح الألعاب الجماعية
إدارة الوقت أثناء الأنشطة التفاعلية
تطبيقات عملية على ألعاب كسر الجمود (Ice Breakers)
اليوم التدريبي الثاني: الألعاب التفاعلية لتعزيز التواصل والعمل الجماعي
الجلسة التدريبية الأولى:
ألعاب تعزيز مهارات التواصل الفعّال
ألعاب بناء الثقة بين أعضاء الفريق
ألعاب حل المشكلات الجماعية
ألعاب تعزيز التفكير الإبداعي
أنشطة التفاعل والتعاون داخل فرق العمل
الجلسة التدريبية الثانية:
ألعاب تنمية روح القيادة داخل الفرق
ألعاب إدارة الصراعات بطريقة إيجابية
ألعاب تعزيز التفاعل بين الإدارات
تمارين المحاكاة الجماعية
تقييم أثر الألعاب على أداء الفريق
اليوم التدريبي الثالث: تصميم وتطبيق الألعاب الجماعية المؤسسية
الجلسة التدريبية الأولى:
خطوات تصميم برنامج ألعاب تدريبية مؤسسية
تكييف الألعاب حسب طبيعة بيئة العمل
إدارة التحديات أثناء تنفيذ الأنشطة الجماعية
قياس فاعلية الألعاب التدريبية
تحليل نتائج الأنشطة التفاعلية
الجلسة التدريبية الثانية:
بناء خطة أنشطة تفاعلية سنوية للمؤسسة
دمج الألعاب في برامج التدريب والتطوير
تعزيز ثقافة التفاعل المؤسسي المستدام
أفضل الممارسات العالمية في الألعاب التدريبية
مشروع تطبيقي: تصميم لعبة تدريبية لتعزيز التواصل في بيئة العمل