الحقيبة التدريبية
مستقبل الوظائف في ظل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من استشراف التغيرات المستقبلية في سوق العمل تحت تأثير التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، والتعرف على المهارات الجديدة المطلوبة، ووضع استراتيجيات للتأقلم والابتكار الوظيفي في المستقبل المهني الذكي.
الأهداف التفصيلية:
- فهم التحولات الجذرية في بيئة العمل نتيجة التطور التكنولوجي والذكاء الاصطناعي
- تحليل أثر التحول الرقمي على الوظائف الحالية والمستقبلية
- التعرف على الوظائف الجديدة الناشئة في عصر الذكاء الاصطناعي
- تحديد المهارات المستقبلية المطلوبة للبقاء والتطور المهني
- تطوير استراتيجيات للتعلم المستمر وإعادة تأهيل الكفاءات
- تعزيز التفكير الابتكاري وريادة الذات في سوق العمل المتغير
- تصميم خارطة طريق شخصية للتأقلم مع المستقبل الوظيفي الذكي
الفئة المستهدفة:
- القادة والمديرون التنفيذيون
- موظفو إدارات الموارد البشرية والتطوير
- المهنيون في المجالات التقنية والتعليمية والإدارية
- المستشارون والمدربون والمهتمون بتخطيط المسار المهني
- الطلبة والخريجون الراغبون في فهم وظائف المستقبل
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول
الجلسة التدريبية الأولى: التحول الرقمي وأثره على بيئة العمل
- مفهوم التحول الرقمي وتطوره التاريخي في المؤسسات
- الثورة الصناعية الرابعة والخامسة ودورها في إعادة تشكيل الوظائف
- الذكاء الاصطناعي كعامل رئيسي لتغيير هيكل الوظائف
- مستقبل الأعمال بين الأتمتة والتعاون الإنساني الآلي
ورشة عمل 1: مناقشة التحديات التي تواجه المهن الحالية في ظل التحول الرقمي
الجلسة التدريبية الثانية: مشهد الوظائف المستقبلية في عصر الذكاء الاصطناعي
- تحليل الوظائف المهددة بالاختفاء أو التغيير
- الوظائف الناشئة نتيجة الذكاء الاصطناعي والتحول الذكي
- تصنيف الوظائف المستقبلية الرقمية والتحليلية والإبداعية والإنسانية
- دراسات حالة عن وظائف جديدة نشأت بفعل الذكاء الاصطناعي
ورشة عمل 2: استعراض وتحليل عشر وظائف مستقبلية رئيسية وتطبيقاتها العملية
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: المهارات المطلوبة لعصر الذكاء الاصطناعي
- المهارات التقنية مثل البرمجة وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي
- المهارات البشرية المعززة بالذكاء مثل التحليل والإبداع والقيادة والتكيف
- التفكير النقدي وصنع القرار المعتمد على البيانات
- التعلم المستمر وإدارة المعرفة الشخصية
ورشة عمل 1: تصميم خطة تطوير مهارات شخصية للتأقلم مع المستقبل الوظيفي
الجلسة التدريبية الثانية: إدارة رأس المال البشري في عصر التحول الذكي
- استراتيجيات تطوير القوى العاملة في المؤسسات المستقبلية
- الذكاء الاصطناعي في التوظيف والتقييم والتدريب
- ممارسات الموارد البشرية الذكية Smart HR
- بناء ثقافة تعلم رقمي مستدامة داخل المؤسسات
ورشة عمل 2: إعداد نموذج خطة تطوير وظيفية لفرق العمل المؤسسية
اليوم التدريبي الثالث
الجلسة التدريبية الأولى: التوازن بين الإنسان والآلة في بيئة العمل المستقبلية
- التكامل بين الذكاء البشري والذكاء الاصطناعي
- التحديات الأخلاقية والمجتمعية للتحول الرقمي في العمل
- مستقبل القيادة والإدارة في بيئة هجينة Hybrid Workforce
- مفهوم العامل الذكي وتطور دور الإنسان في المنظومات المؤتمتة
ورشة عمل 1: مناقشة جماعية حول كيفية الحفاظ على البعد الإنساني في بيئة العمل الرقمية
الجلسة التدريبية الثانية: خارطة الطريق للتأقلم مع وظائف المستقبل
- استشراف المهارات والمهن في العقد القادم
- بناء استراتيجية شخصية للتعلم الذكي والتحول المهني
- ريادة الذات والابتكار الوظيفي كخيار للبقاء
- إعداد خطة عمل للتأقلم مع متغيرات سوق العمل المستقبلية
ورشة عمل 2: إعداد خارطة طريق مهنية شخصية للتحول نحو الموظف الذكي