الحقيبة التدريبية
دمج التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في بيئة العمل المؤسسية
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من فهم آليات الدمج بين التحول الرقمي وتقنيات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل المؤسسية، وتطبيق استراتيجيات التكامل لتحقيق الكفاءة التشغيلية، وتعزيز الابتكار والاستدامة في أداء المؤسسات الحديثة.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم التحول الرقمي ودور الذكاء الاصطناعي في تسريعه
- تحليل جاهزية المؤسسة للتحول الرقمي الذكي
- فهم العلاقة التكاملية بين التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في تطوير الأعمال
- تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في إدارة البيانات وتحسين الخدمات المؤسسية
- بناء خارطة طريق لدمج التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في مختلف الإدارات
- تعزيز ثقافة الابتكار المؤسسي والتحول نحو الإدارة الذكية
- قياس أثر الدمج على الأداء والاستدامة المؤسسية
الفئة المستهدفة:
- القيادات الإدارية العليا والمتوسطة
- مديرو التحول الرقمي وتقنية المعلومات
- فرق التخطيط الاستراتيجي والأداء المؤسسي
- فرق الجودة والتميز والابتكار
- المهتمون بتطوير بيئة العمل المؤسسية من خلال الذكاء الاصطناعي
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل تطبيقية
- تحليل حالات واقعية
- مناقشات جماعية تفاعلية
- محاكاة بيئة العمل الذكية
- تصميم خطط واستراتيجيات عملية
مخرجات البرنامج:
- فهم شامل للتكامل بين التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
- القدرة على تشخيص جاهزية المؤسسة للدمج الذكي
- إعداد خارطة طريق للتحول الذكي المتكامل
- اكتساب مهارات تطبيقية في تصميم حلول رقمية ذكية
- بناء ثقافة مؤسسية تدعم الابتكار والاستدامة التقنية
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي المفهوم والتكامل
- تعريف التحول الرقمي ومراحله الأساسية
- الذكاء الاصطناعي كعامل تمكين للتحول المؤسسي
- التكامل بين التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي
- نماذج مؤسساتية ناجحة في الدمج بين التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
- ورشة تطبيقية لتحليل حالة دمج رقمي وذكاء اصطناعي في مؤسسة عالمية
الجلسة التدريبية الثانية: جاهزية المؤسسة للتحول الذكي
- تشخيص واقع التحول الرقمي في المؤسسات
- تحديد العوامل الممكنة للتحول الذكي من حيث البنية والثقافة والمهارات والبيانات
- معايير النضج الرقمي والذكاء المؤسسي
- بناء خطة تطوير الجاهزية الرقمية
- ورشة تطبيقية لتقييم جاهزية المؤسسة للتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التحول الرقمي
- الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات وإدارة المعرفة
- أتمتة العمليات وتحسين الكفاءة التشغيلية
- توظيف الذكاء الاصطناعي في الخدمات الحكومية والمؤسسية
- تحسين تجربة العملاء وتجربة الموظف باستخدام الحلول الذكية
- ورشة تطبيقية لإعداد نموذج توظيف الذكاء الاصطناعي في خدمة رقمية داخل المؤسسة
الجلسة التدريبية الثانية: إدارة التغيير والثقافة الرقمية
- أهمية القيادة الرقمية في نجاح الدمج الذكي
- بناء ثقافة مؤسسية داعمة للتحول والابتكار
- التعامل مع مقاومة التغيير وإدارة التحديات الرقمية
- تمكين فرق العمل من تبني التقنيات الذكية
- ورشة تطبيقية لإعداد خطة توعوية لبناء ثقافة رقمية مبتكرة داخل المؤسسة
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: خارطة الطريق للدمج الذكي في المؤسسات
- تصميم استراتيجية تكامل بين التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
- تحديد الأولويات والمشروعات ذات الأثر العالي
- أدوات متابعة وتقييم الدمج التقني والإداري
- نماذج قياس أثر التحول الذكي على الأداء المؤسسي
- ورشة تطبيقية لبناء خارطة طريق عملية لدمج التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
الجلسة التدريبية الثانية: استدامة الدمج المؤسسي واستشراف المستقبل
- الاتجاهات المستقبلية للتحول الذكي في المؤسسات
- التقنيات الناشئة ودورها في دعم التكامل الرقمي
- استدامة الدمج بين الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي
- دراسة حالة ختامية لمؤسسة رائدة في التحول الذكي
- ورشة تطبيقية لإعداد مشروع ختامي لتكامل الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي