الحقيبة التدريبية
الذكاء الاصطناعي وإدارة المعرفة في المؤسسات
ثلاثة أيام (15ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة المعرفة المؤسسية، من خلال بناء أنظمة ذكية لتجميع المعرفة وتخزينها وتحليلها ونشرها بفعالية، بما يرفع كفاءة الأداء ويعزز الابتكار والريادة المؤسسية.
الأهداف التفصيلية:
- فهم مفهوم إدارة المعرفة وأهميتها في تطوير الأداء المؤسسي
- التعرف على أدوار الذكاء الاصطناعي في دعم إدارة المعرفة
- تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في جمع وتصنيف وتنظيم المعرفة
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لاكتشاف الأنماط وتحليل المعرفة الضمنية
- بناء أنظمة ذكاء مؤسسية لتبادل المعرفة وتحديثها المستمر
- تعزيز بيئة العمل المعرفية وتوظيف التكنولوجيا في نشر المعرفة
- الاطلاع على تجارب عالمية ناجحة في الدمج بين الذكاء الاصطناعي وإدارة المعرفة
الفئة المستهدفة:
- القيادات الإدارية ومديرو التطوير المؤسسي
- فرق إدارة المعرفة والتحول الرقمي
- محللو البيانات ومديرو المشاريع
- المهتمون بالتميز المؤسسي والابتكار
- العاملون في مجالات إدارة الجودة والتعلم المؤسسي
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل تطبيقية
- تحليل حالات واقعية
- مناقشات تفاعلية موجهة
- تطبيقات عملية على أدوات الذكاء الاصطناعي
- تمارين تصميم وتحليل أنظمة معرفية
مخرجات البرنامج:
- فهم شامل لأسس إدارة المعرفة ودور الذكاء الاصطناعي في دعمها
- القدرة على بناء أنظمة ذكية لجمع وتحليل ونشر المعرفة المؤسسية
- تطوير خطط عملية لتعزيز رأس المال المعرفي والابتكار
- اكتساب مهارات توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في استخراج المعرفة
- إعداد خارطة طريق عملية للتحول نحو إدارة معرفة ذكية ومستدامة
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: مدخل إلى الذكاء الاصطناعي وإدارة المعرفة
- مفهوم إدارة المعرفة وأركانها الأساسية
- دورة حياة المعرفة في المؤسسات من الإنشاء إلى التطبيق
- العلاقة بين الذكاء الاصطناعي والمعرفة المؤسسية
- أثر الذكاء الاصطناعي في تطوير أساليب إدارة المعرفة
- تطبيق عملي لتحليل واقع إدارة المعرفة وتحديد فرص التحسين
الجلسة التدريبية الثانية: الذكاء الاصطناعي كمحرك لإدارة المعرفة
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي في اكتشاف المعرفة واستخراجها
- دور معالجة اللغة الطبيعية في تحويل المعلومات إلى معرفة
- تصنيف وتنظيم المحتوى المعرفي باستخدام الأنظمة الذكية
- استخدام المساعدات الذكية وروبوتات المعرفة في نشر المعرفة
- تصميم نموذج ذكي لتجميع وتنظيم المعرفة في مؤسسة افتراضية
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: أنظمة الذكاء المعرفي في المؤسسات
- مفهوم أنظمة إدارة المعرفة الذكية
- بناء مستودعات معرفية ذكية تربط الأفراد بالخبرة والبيانات
- تكامل أدوات الذكاء الاصطناعي مع أنظمة إدارة المعرفة
- استخدام التعلم الآلي في تحديث المعرفة المؤسسية
- إعداد خريطة رقمية لتدفق المعرفة داخل المؤسسة
الجلسة التدريبية الثانية: التحليل المعرفي واتخاذ القرار الذكي
- التحليل الدلالي للمحتوى المعرفي باستخدام الذكاء الاصطناعي
- التنبؤ المعرفي ودعم اتخاذ القرار
- إدارة المعرفة غير المهيكلة وتحويلها إلى قيمة
- الانتقال من البيانات إلى الذكاء المؤسسي
- بناء لوحة تحليل معرفي لدعم قرار مؤسسي ذكي
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: إدارة رأس المال المعرفي والابتكار
- مفهوم رأس المال المعرفي وأنواعه
- توظيف الذكاء الاصطناعي في تقييم رأس المال المعرفي
- دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز التعلم المؤسسي والابتكار
- نماذج مؤسسات رائدة في بناء ثقافة معرفية ذكية
- تقييم رأس المال المعرفي ووضع خطة تطوير ذكية
الجلسة التدريبية الثانية: خارطة الطريق لبناء مؤسسة ذكية قائمة على المعرفة
- عناصر الاستراتيجية الذكية لإدارة المعرفة
- التكامل بين التحول الرقمي وإدارة المعرفة
- الحوكمة والأخلاقيات في استخدام المعرفة والذكاء الاصطناعي
- تحليل تجارب عربية وعالمية ناجحة
- إعداد خارطة طريق متكاملة لبناء نظام إدارة معرفة ذكي