الحقيبة التدريبية
التحول الرقمي وأثره على الأداء والإنتاجية
ثلاثة أيام(15ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من فهم العلاقة بين التحول الرقمي ورفع كفاءة الأداء والإنتاجية في المؤسسات، من خلال تطبيق الأدوات والتقنيات الرقمية الحديثة، وتحليل أثر التحول على جودة العمليات، وفعالية الموارد، واستدامة النتائج المؤسسية.
الأهداف التفصيلية:
- تعريف المشاركين بدور التحول الرقمي في تطوير الأداء المؤسسي وتحسين الإنتاجية.
- تحليل التغيرات التي أحدثها التحول الرقمي في بيئات العمل التقليدية.
- التعرف على الأدوات الرقمية التي تعزز الأداء الفردي والجماعي.
- تمكين المشاركين من استخدام البيانات والتحليلات لقياس الأداء والإنتاجية.
- تطوير مهارات الإدارة الرقمية للوقت، الموارد، والمشروعات.
- استعراض نماذج نجاح عالمية في تحسين الأداء عبر التحول الرقمي.
الفئة المستهدفة:
- القيادات الإدارية والتنفيذية في القطاعين العام والخاص.
- مدراء الموارد البشرية، الجودة، والتطوير المؤسسي.
- العاملون في مجالات التحول الرقمي والتقنية والتحليل الإداري.
- فرق العمل المعنية بقياس الأداء والتحسين المستمر.
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل تحليلية وتطبيقية.
- مناقشات جماعية ودراسات حالة.
- استخدام أدوات رقمية فعلية أثناء التدريب.
- العصف الذهني والمشاريع الختامية.
- التعلم التفاعلي والتطبيق العملي.
مخرجات البرنامج:
- فهم شامل لأثر التحول الرقمي على الأداء والإنتاجية.
- اكتساب مهارات استخدام الأدوات الرقمية لتحسين العمل.
- تصميم مؤشرات أداء رقمية لقياس الكفاءة التشغيلية.
- تعزيز ثقافة التحسين المستمر في بيئة العمل الرقمية.
- بناء توجه مؤسسي نحو الأداء الذكي والمستدام.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبيه الأولى: التحول الرقمي كمحرك للأداء المؤسسي
- مفهوم التحول الرقمي وأبعاده في تطوير الأداء.
- العلاقة بين التحول الرقمي والاستراتيجية المؤسسية.
- دور الرقمنة في تسريع إنجاز العمليات وتحسين الكفاءة.
الجلسة التدريبيه الثانية: الإنتاجية في عصر الرقمنة
- التحول من العمل اليدوي إلى العمل الذكي.
- الأدوات الرقمية لتعزيز الإنتاجية الفردية والجماعية.
نشاط تطبيقي: “تحديد فرص التحسين الرقمي في بيئة عملي”.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبيه الأولى: أدوات وتقنيات رفع الأداء والإنتاجية
- الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في تحسين الأداء.
- الأتمتة (Automation) وإدارة سير العمل الذكي.
ورشة عمل: “تطبيق عملي على أداة رقمية لقياس الأداء”.
الجلسة التدريبيه الثانية: التحول الرقمي وإدارة الأداء المؤسسي
- مؤشرات الأداء (KPIs & OKRs) في بيئة رقمية.
- نظم المعلومات الإدارية ولوحات القيادة الذكية.
تمرين عملي: “تصميم لوحة مؤشرات رقمية للأداء”.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبيه الأولى: قيادة الأداء في بيئة العمل الرقمية
- دور القيادة الرقمية في تحقيق الإنتاجية العالية.
- مهارات الموظف الرقمي في إدارة الوقت والموارد.
در اسة حالة:“مؤسسة نجحت في رفع الأداء عبر التحول الرقمي”.
الجلسة التدريبيه الثانية: قياس الأثر والتحسين المستمر
- أدوات قياس أثر التحول الرقمي على الأداء.
- منهجيات التحسين المستمر باستخدام البيانات.
المشروع الختامي: “خطة رفع الأداء والإنتاجية رقمياً في المؤسسة”.