الحقيبة التدريبية
أدوات وتقنيات التدريب الافتراضي (Zoom – Moodle – MS Teams)
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من استخدام أدوات وتقنيات التدريب الافتراضي باحترافية عالية، من خلال التعرف على خصائص المنصات التدريبية الحديثة (Zoom – Moodle – MS Teams)، وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة الجلسات التفاعلية، وتحفيز المتدربين في بيئة تعلم رقمية متكاملة.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم التدريب الافتراضي وأهميته في بيئات التعلم الحديثة.
- التمييز بين أدوات ومنصات التدريب الافتراضي المختلفة واستخداماتها.
- إدارة الجلسات الافتراضية وتنظيم المشاركات عبر منصة Zoom.
- بناء الدورات الإلكترونية والمحتوى التدريبي عبر منصة Moodle.
- تنظيم الفصول التدريبية وإدارة الفرق عبر Microsoft Teams.
- تصميم أنشطة تدريبية رقمية تفاعلية باستخدام الأدوات المدمجة في المنصات.
- استخدام أدوات التقييم والمتابعة في البيئات الافتراضية.
- تحليل بيانات الأداء وتحسين جودة التدريب الإلكتروني.
الفئة المستهدفة:
- المدربون والمشرفون على التدريب الإلكتروني.
- مطورو المحتوى والمديرون الأكاديميون في المؤسسات التعليمية.
- مسؤولو التحول الرقمي في مراكز التدريب.
- المدربون الراغبون في توسيع مهاراتهم في إدارة التدريب عن بُعد.
الأساليب التدريبية:
- ورش عمل رقمية تطبيقية.
- محاكاة لجلسات تدريب افتراضية حقيقية.
- تمارين عملية مباشرة على المنصات الرقمية.
- دراسات حالة لتجارب عالمية ناجحة.
- التدريب بالمشروعات التقنية.
مخرجات البرنامج:
- إتقان مهارات استخدام منصات Zoom وMoodle وMicrosoft Teams.
- القدرة على تصميم وتنفيذ جلسات تدريبية افتراضية تفاعلية.
- إعداد دورات تدريبية رقمية متكاملة وإدارة المتدربين إلكترونيًا.
- توظيف أدوات التقييم والتحليل لتحسين جودة التدريب الافتراضي.
- جاهزية مهنية عالية لإدارة وتنفيذ برامج التدريب الافتراضي في المؤسسات.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: مدخل إلى التدريب الافتراضي وتقنياته
الجلسة التدريبية الأولى: مفهوم التدريب الافتراضي ومكوناته الأساسية
- تناول مفهوم التدريب الافتراضي وأهميته في التعليم المعاصر.
- توضيح الفرق بين التدريب الإلكتروني المتزامن وغير المتزامن.
- استعراض خصائص بيئة التدريب الافتراضي الناجحة.
- تنفيذ ورشة تفاعلية لتحليل تجربة تدريب افتراضي ناجحة.
الجلسة التدريبية الثانية: متطلبات التدريب الافتراضي الفعّال
- عرض متطلبات البنية التحتية التقنية اللازمة للتدريب الافتراضي.
- تحديد مهارات المدرب الافتراضي ودوره في إدارة الصف الرقمي.
- التعرف على الأدوات المساندة الداعمة للعملية التدريبية.
- تنفيذ تمرين عملي لإعداد خطة جلسة تدريبية افتراضية ناجحة.
اليوم التدريبي الثاني: استخدام منصة Zoom في التدريب الافتراضي
الجلسة التدريبية الأولى: إعداد الجلسات وإدارة المشاركين
- شرح خطوات إنشاء الاجتماعات الافتراضية وإرسال الدعوات.
- إدارة إعدادات الصوت والصورة داخل الجلسة التدريبية.
- استخدام خاصية مشاركة الشاشة والعروض التقديمية.
- تنفيذ ورشة تطبيقية لإدارة جلسة تدريبية مباشرة باستخدام Zoom.
الجلسة التدريبية الثانية: أدوات التفاعل المتقدمة في Zoom
- استخدام غرف النقاش الفرعية والاستطلاعات والسبورة البيضاء.
- إدارة تسجيل الجلسات وتنظيم التفاعلات.
- التعامل مع الملاحظات والمشكلات التقنية أثناء التدريب.
- تنفيذ تمرين جماعي لمحاكاة جلسة تدريبية تفاعلية متكاملة.
اليوم التدريبي الثالث: إدارة التدريب عبر منصة Moodle
الجلسة التدريبية الأولى: إنشاء المقررات التعليمية في Moodle
- إعداد الدورة التدريبية وإضافة المحتوى التعليمي المتنوع.
- تنظيم الوحدات التعليمية وتحديد الأهداف التدريبية.
- إدارة صلاحيات المتدربين والمدربين داخل المنصة.
- تنفيذ ورشة عمل لإنشاء دورة تدريبية مصغرة عبر Moodle.
الجلسة التدريبية الثانية: التقييم والتفاعل داخل Moodle
- إعداد الاختبارات الإلكترونية واستطلاعات الرأي.
- إنشاء المنتديات والأنشطة التفاعلية.
- تتبع تقدم المتدربين وتحليل أدائهم التدريبي.
- تنفيذ تمرين عملي لتصميم اختبار إلكتروني داخل المنصة.
اليوم التدريبي الرابع: التدريب التعاوني عبر Microsoft Teams
الجلسة التدريبية الأولى: تنظيم الفصول التدريبية وإدارة الفرق
- إعداد الفرق التدريبية والقنوات التعليمية.
- مشاركة الملفات والعروض التقديمية داخل البيئة التعاونية.
- جدولة الاجتماعات والتكامل مع Outlook.
- تنفيذ ورشة تطبيقية لإدارة فصل تدريبي عبر Microsoft Teams.
الجلسة التدريبية الثانية: أدوات التفاعل والتقييم داخل Teams
- استخدام أدوات Whiteboard وForms في التدريب.
- إدارة التعاون الجماعي والمهام التدريبية.
- دمج أدوات Office 365 في الأنشطة التدريبية.
- تنفيذ تمرين جماعي لنشاط تدريبي تعاوني عبر Teams.
اليوم التدريبي الخامس: جودة التدريب الافتراضي وتكامل الأدوات
الجلسة التدريبية الأولى: معايير جودة التدريب الافتراضي
- استعراض معايير الجودة الدولية في التدريب الافتراضي.
- تقييم تجربة المتدربين وقياس مستوى الرضا.
- تطبيق مفاهيم التحسين المستمر لبرامج التدريب الافتراضي.
- تنفيذ ورشة عمل لإعداد استبيان جودة لجلسة تدريبية افتراضية.
الجلسة التدريبية الثانية: تكامل الأدوات الرقمية وتحليل الأداء
- الربط بين منصات Zoom وMoodle وMicrosoft Teams.
- جمع وتحليل بيانات الأداء التدريبي.
- استشراف مستقبل التدريب الافتراضي في عصر الذكاء الاصطناعي.
- تنفيذ المشروع الختامي بتصميم نموذج دورة تدريبية افتراضية متكاملة.