الحقيبة التدريبية
التحكيم المؤسسي وفق قواعد ICC وUNCITRAL وLCIA
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة التدريبية الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من فهم الإطار القانوني والإجرائي للتحكيم المؤسسي الدولي، والتعمق في قواعد التحكيم لدى الهيئات والمؤسسات العالمية، بما يمكنهم من إدارة وتسوية المنازعات التجارية الدولية باحترافية عالية وامتثال كامل لأفضل المعايير الدولية.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم التحكيم المؤسسي وأهميته في تسوية المنازعات الدولية
- الإلمام بالقواعد الإجرائية والمبادئ القانونية للتحكيم المؤسسي
- التمييز بين التحكيم المؤسسي والتحكيم الحر من حيث الإجراءات والمرونة
- تحليل دور المؤسسات التحكيمية في إدارة القضايا وتعيين المحكمين
- دراسة تطبيقات واقعية لأحكام تحكيمية صادرة وفق القواعد الدولية
- تطوير مهارات إعداد وصياغة بنود التحكيم المؤسسي في العقود الدولية
- اختيار النظام التحكيمي الأنسب لطبيعة المنازعات التجارية
أساليب التدريب:
- ورش عمل تطبيقية تفاعلية
- تحليل دراسات حالة من قضايا تحكيم مؤسسي حقيقية
- تمارين عملية لصياغة بنود التحكيم المؤسسي
- محاكاة إجراءات إدارة القضايا التحكيمية
- مناقشات جماعية وتبادل خبرات مهنية
مخرجات التدريب:
- إلمام شامل بقواعد التحكيم المؤسسي الدولي
- القدرة على إدارة إجراءات التحكيم المؤسسي بكفاءة
- صياغة بنود تحكيم دقيقة ومتوازنة في العقود الدولية
- تطبيق المعايير الدولية في تسوية النزاعات التجارية
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: مقدمة في التحكيم المؤسسي الدولي
- مفهوم التحكيم المؤسسي وتمييزه عن التحكيم الحر
- أهمية التحكيم المؤسسي في النزاعات التجارية الدولية
- الهيئات والمؤسسات الدولية المتخصصة في التحكيم المؤسسي
- اختيار القواعد التحكيمية المناسبة للعقود الدولية
النشاط التطبيقي: تحليل عقد دولي وتحديد نوع التحكيم الأنسب
الجلسة التدريبية الثانية: تطور التحكيم المؤسسي عالميًا
- النشأة التاريخية للتحكيم المؤسسي
- تطور الأطر القانونية للتحكيم الدولي
- دور المؤسسات التحكيمية في تعزيز العدالة التجارية
- التحكيم المؤسسي في العالم العربي
النشاط التطبيقي: مناقشة تجربة تحكيم مؤسسي عربية أو دولية
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: التحكيم المؤسسي وفق قواعد غرفة التجارة الدولية
- هيكل المؤسسة التحكيمية وإجراءات إدارة القضايا
- المراحل الإجرائية للتحكيم المؤسسي
- دور المؤسسة في تعيين المحكمين واعتماد الأحكام
النشاط التطبيقي: تحليل نموذج قضية تحكيم مؤسسي
الجلسة التدريبية الثانية: صياغة بنود التحكيم المؤسسي
- مكونات بند التحكيم المؤسسي الصحيح
- الأخطاء الشائعة في صياغة بنود التحكيم
- الأبعاد الإدارية والمالية للتحكيم المؤسسي
النشاط التطبيقي: صياغة بند تحكيم مؤسسي لعقد دولي
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: التحكيم وفق القواعد النموذجية الدولية
- الإطار القانوني للتحكيم التجاري الدولي
- المبادئ الإجرائية الأساسية للتحكيم المؤسسي
- حقوق الأطراف في تشكيل هيئة التحكيم
النشاط التطبيقي: إعداد بند تحكيم وفق القواعد النموذجية
الجلسة التدريبية الثانية: إدارة القضايا التحكيمية المؤسسية
- إجراءات رفع الدعوى التحكيمية
- إدارة جلسات الاستماع وتبادل المذكرات
- إصدار الأحكام وتنفيذها
النشاط التطبيقي: دراسة حالة تحكيم مؤسسي بين شركتين دوليتين
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة التدريبية الأولى: التحكيم المؤسسي في الأنظمة الأوروبية
- خصائص التحكيم المؤسسي في أوروبا
- القواعد الإجرائية الحديثة وإدارة القضايا إلكترونيًا
- استقلالية المحكمين ودور المؤسسات
النشاط التطبيقي: تحليل قضية تحكيم مؤسسي أوروبية
الجلسة التدريبية الثانية: المقارنة بين أنظمة التحكيم المؤسسي
- الفروق الإجرائية بين الأنظمة المختلفة
- التكاليف والمدة الزمنية للتحكيم
- صلاحيات المحكمين ودور المؤسسات
النشاط التطبيقي: إعداد جدول مقارن بين الأنظمة التحكيمية
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة التدريبية الأولى: تنفيذ أحكام التحكيم المؤسسي الدولي
- آليات الاعتراف بالأحكام التحكيمية
- شروط التنفيذ ورفض التنفيذ
- الدور القضائي المساند للتحكيم المؤسسي
النشاط التطبيقي: تحليل حكم تحكيمي دولي من حيث التنفيذ
الجلسة التدريبية الثانية: المشروع الختامي التطبيقي
- إعداد ملف تحكيم مؤسسي متكامل
- اختيار النظام التحكيمي المناسب
- مناقشة الإجراءات القانونية
- استخلاص الدروس وأفضل الممارسات