الحقيبة التدريبية
إعداد تقارير المراجعة المهنية وصياغة التوصيات
خمسة أيام (25 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من إعداد تقارير مراجعة مهنية عالية الجودة وفق المعايير الدولية، تعزز التواصل الفعّال مع الإدارة ولجان التدقيق، وتدعم اتخاذ القرار، وتسهم في تحسين الأداء المؤسسي من خلال توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.
الأهداف التفصيلية:
- فهم أهمية التقارير المهنية كأداة للتواصل بين المراجعة والإدارة
- التعرف على المعايير الدولية لإعداد تقارير المراجعة وفق معايير IIA
- إتقان خطوات إعداد تقارير المراجعة من التخطيط حتى العرض النهائي
- صياغة الملاحظات الرقابية والتوصيات بأسلوب مهني دقيق
- استخدام مهارات التحليل والعرض لعرض نتائج المراجعة بوضوح وتأثير
- تطوير مهارات الاتصال والتفاوض عند مناقشة التوصيات مع الإدارة
- إعداد خطط متابعة تنفيذ التوصيات وتقييم أثرها المؤسسي
الفئة المستهدفة:
- المراجعون الداخليون والخارجيون
- مدراء إدارات المراجعة والرقابة الداخلية
- العاملون في إدارات المخاطر والحوكمة
- أعضاء لجان التدقيق والإشراف المالي
- المهتمون بتحسين جودة تقارير المراجعة والاتصال المهني
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: المفاهيم الأساسية لتقارير المراجعة المهنية
- أهمية التقرير المهني ودوره في عملية المراجعة
- مكونات التقرير الفعّال ودور كل جزء
- المبادئ المهنية لكتابة التقارير من حيث الوضوح والدقة والموضوعية
- خصائص التقارير الاحترافية في المراجعة الداخلية والخارجية
الجلسة التدريبية الثانية: أنواع تقارير المراجعة وتحليل جودتها
- أنواع التقارير التشغيلية والدورية والخاصة والنهائية
- معايير تقييم جودة التقارير المهنية
- تحليل نماذج حقيقية لتقارير مراجعة
- تقييم مستوى المهنية والتأثير في التقارير المعروضة
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: خطوات إعداد تقرير المراجعة المهني
- تحديد نطاق وأهداف التقرير بوضوح
- تحليل نتائج المراجعة وتحويلها إلى ملاحظات رقابية
- تنظيم محتوى التقرير وتسلسل الأفكار
- التنسيق بين فريق المراجعة في إعداد التقرير
الجلسة التدريبية الثانية: اللغة المهنية وصياغة التقرير
- استخدام اللغة المهنية والمصطلحات التدقيقية المناسبة
- تجنب الأخطاء الشائعة في صياغة تقارير المراجعة
- الربط بين النتائج والأهداف الرقابية
- إعداد مسودة تقرير مراجعة أولي من دراسة حالة
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: صياغة الملاحظات الرقابية بفعالية
- تحويل نتائج الفحص إلى ملاحظات واضحة
- معايير صياغة الملاحظات السبب والأثر والمعيار
- تحديد المخاطر المرتبطة بكل ملاحظة
- تحليل أمثلة لملاحظات رقابية قوية وضعيفة
الجلسة التدريبية الثانية: صياغة التوصيات وتحديد الأولويات
- صياغة توصيات قابلة للتنفيذ وواقعية
- تحديد أولويات التوصيات حسب مستوى المخاطر
- التمييز بين التوصيات التصحيحية والتطويرية
- صياغة توصيات مهنية من نتائج مراجعة فعلية
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة التدريبية الأولى: عرض تقارير المراجعة بفعالية
- مهارات العرض أمام الإدارة العليا ولجان التدقيق
- إعداد ملخص تنفيذي مؤثر
- بناء الرسائل الرئيسة للتقرير
- استخدام أدوات العرض الرقمية في تقديم النتائج
الجلسة التدريبية الثانية: مناقشة التقارير وإدارة الحوار المهني
- التعامل مع الاعتراضات والنقاشات المهنية
- مهارات التفاوض عند مناقشة التوصيات
- بناء الثقة والمصداقية مع الإدارة
- محاكاة اجتماع لجنة تدقيق لمناقشة تقرير مراجعة
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة التدريبية الأولى: متابعة تنفيذ التوصيات وتحسين الجودة
- آليات متابعة تنفيذ التوصيات
- إعداد تقارير المتابعة وتقييم الالتزام
- مؤشرات الأداء لقياس جودة تقارير المراجعة
- بناء خطة تحسين مستمرة لجودة التقارير
الجلسة التدريبية الثانية: المشروع التطبيقي والتقييم الختامي
- إعداد تقرير مراجعة متكامل من دراسة حالة واقعية
- عرض التقارير ومناقشتها
- استخلاص الدروس المستفادة
- التقييم الختامي لمكتسبات المشاركين