حقيبة التدريبية
مهارات الإشراف الفني على التدقيق وجودة العمل الرقابي
ثلاثة أيام (15 ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض Power Point
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
تمكين المشاركين من إتقان مهارات الإشراف الفني على أعمال التدقيق ورفع جودة العمل الرقابي من خلال تطبيق الأسس الحديثة للمراجعة الداخلية، وبناء معايير الأداء، وقياس الانحرافات، وتحويل نتائج التقييم إلى خطط تحسين وقرارات مالية استراتيجية.
الأهداف التفصيلية:
التعرف على الأسس الحديثة للمراقبة والتدقيق المالي
التدرب على بناء معايير الأداء ومقاييسه المرجعية
التعرف على أساليب قياس الأداء الفعلي وآليات متابعته
التدرب على تقييم الإنجاز المحقق وتحديد حجم الانحراف
الإلمام بأساليب وأدوات قياس وتقييم الأداء المالي والإحصائية لدعم اتخاذ القرار
التدرب على تحويل نتائج تقييم الأداء إلى خطط للتحسين
التدرب على اتخاذ القرارات الاستراتيجية المالية
التعرف على طرق دراسة الأنشطة غير المجدية
التعرف على تطبيقات التحليل التفاضلي
الفئة المستهدفة:
المشرفون على أعمال التدقيق الداخلي والمراجعة
رؤساء وحدات الرقابة المالية والإدارية
المدققون الداخليون الراغبون بتطوير مهارات الإشراف والجودة
العاملون في مجالات المتابعة والتقييم وقياس الأداء
المهتمون بتطوير جودة العمل الرقابي وإعداد التقارير
الأساليب التدريبية:
محاضرة تفاعلية
مناقشات تطبيقية
تحليل حالات عملية
ورش عمل لبناء معايير الأداء ومؤشرات القياس
تمارين على تقييم الانحرافات وإعداد خطط التحسين
تطبيقات على إعداد التقارير وقوائم الملاحظات
عصف ذهني وصياغة توصيات رقابية
مخرجات البرنامج:
نموذج عملي لبناء معايير الأداء ومقاييسه المرجعية
قائمة مؤشرات لقياس الأداء الفعلي وآليات المتابعة
نموذج تحليل الانحرافات وتحديد أسبابها
خطة تحسين مبنية على نتائج التقييم الرقابي
قالب تقرير تدقيق داخلي احترافي مع قوائم ملاحظات ومذكرات ميدانية
أداة تقييم جودة تقرير المدقق الداخلي ومعايير اكتماله
مصفوفة لتقييم أداء إدارة التدقيق الداخلي ودور لجان المراجعة
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: بناء إدارات المراجعة الداخلية في منظمات الأعمال
دور التدقيق الداخلي في ضبط الأداء المالي والإداري
موضع إدارة التدقيق الداخلي في الهيكل التنظيمي
مستويات أو أنواع التدقيق الداخلي
خدمات ووظائف إدارة التدقيق الداخلي
دليل إجراءات التدقيق الداخلي
التأهيل العلمي والمهني للمدقق الداخلي
الجلسة التدريبية الثانية: معايير المراجعة الداخلية وجودة العمل الرقابي
معايير السمات ذات الصلة بالمراجع الداخلي
معايير الأداء ذات الصلة بأنشطة التدقيق الداخلي
معايير التنفيذ ذات الصلة ببرنامج التدقيق الداخلي
التدقيق الداخلي من خلال الحاسب الآلي
بناء معايير الأداء ومقاييسه المرجعية وربطها بجودة العمل الرقابي
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: تخطيط عملية مراجعة الحسابات وتحليل المخاطر
التمهيد لعملية التدقيق الداخلي
وضع برنامج التدقيق الداخلي
الأساليب الفنية لتنفيذ المراجعة الداخلية لتحليل المخاطر
الأساليب الفنية الرئيسية
الأساليب الفنية الفرعية
الجلسة التدريبية الثانية: قياس الأداء وتقييم الإنجاز وتحديد الانحرافات
أساليب قياس الأداء الفعلي وآليات المتابعة
تقييم الإنجاز المحقق وتحديد حجم الانحراف
أدوات قياس وتقييم الأداء المالي والإحصائية
تطبيقات التحليل التفاضلي في دعم القرار
تحويل نتائج القياس إلى مؤشرات رقابية قابلة للتنفيذ
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: تقرير المدقق الداخلي حول البيانات المالية
الفرق بين تقرير المدقق الداخلي والمدقق الخارجي
محتويات تقرير التدقيق الداخلي
نماذج تقرير التدقيق الداخلي
قوائم الملاحظات
المذكرات الميدانية
مراحل إصدار تقارير التدقيق الداخلي
الجهات المستفيدة من تقارير التدقيق الداخلي
حالات عملية
الجلسة التدريبية الثانية: تقييم تقرير المدقق الداخلي وخطط التحسين
مسؤولية المدقق الداخلي عن اكتشاف الخطأ والغش
معايير اكتمال تقارير التدقيق الداخلي
إيجابيات وسلبيات التقرير عن أعمال التدقيق الداخلي
تقييم أداء إدارة التدقيق الداخلي
دور لجان المراجعة في دعم فاعلية التدقيق الداخلي
تحويل نتائج التقييم إلى خطط تحسين وقرارات استراتيجية مالية