الحقيبة التدريبية
الإبداع والابتكار في حل المشكلات
ثلاثة أيام(15ساعة تدريبية)
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من استخدام التفكير الإبداعي والابتكار في تحليل المشكلات واكتشاف حلول غير تقليدية فعّالة تساهم في تحسين العمل وتطوير الأداء.
الأهداف التفصيلية:
- فهم مفهوم الإبداع والابتكار في بيئة العمل
- التمييز بين التفكير التقليدي والتفكير الإبداعي
- استخدام أدوات الإبداع في حل المشكلات
- اكتشاف أنماط التفكير المختلفة
- تطوير القدرة على إنتاج أفكار جديدة
- تطبيق تقنيات العصف الذهني
- تعزيز التفكير المرن
- التغلب على العوائق الذهنية
- تحويل الأفكار إلى حلول قابلة للتطبيق
- تحسين الأداء من خلال الابتكار
الفئة المستهدفة:
- الموظفون والموظفات
- المدراء والمشرفون
- فرق العمل
- العاملون في المشاريع وتطوير الأعمال
- كل من يرغب بتعزيز مهارات التفكير الإبداعي
الأساليب التدريبية:
- ورش تطبيقية
- نشاطات توليد أفكار
- عصف ذهني جماعي
- حالات عملية
- لعب أدوار
- خرائط عقلية
- تمارين ابتكار يومية
مخرجات البرنامج:
- مهارات تفكير إبداعي عالية
- القدرة على إنتاج أفكار جديدة
- تحسين جودة الحلول المقدمة
- التفكير بطرق غير تقليدية
- تطبيق أدوات الإبداع في العمل
- تعزيز الابتكار داخل الفريق
- زيادة القدرة على حل المشكلات المعقدة
- بناء عقلية ابتكارية مستمرة
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: مدخل إلى الإبداع في حل المشكلات
الجلسة التدريبي الأولى: مفهوم الإبداع وأهميته
- ما هو الإبداع؟
- لماذا نحتاج الإبداع في العمل؟
- انواع الإبداع (شخصي – جماعي – مؤسسي)
- العلاقة بين الإبداع واتخاذ القرار
- تحسين نتائج العمل عبر التفكير المبتكر
الجلسة التدريبي الثانية: التفكير المرن وتوسيع زاوية النظر
- المرونة الذهنية
- التحرر من التفكير التقليدي
- تغيير منظور المشكلة
- إعادة تعريف التحديات
- تطوير عقلية مبتكرة
اليوم التدريبي الثاني: أدوات وتقنيات الإبداع في حل المشكلات
الجلسة التدريبي الأولى: أدوات الإبداع العملية
- العصف الذهني
- قبعات التفكير الست
- خرائط العقل
- التكسير الإبداعي (Creative Breaking)
- تطبيق أدوات الإبداع على أمثلة مهنية
الجلسة التدريبي الثانية: تحليل المشكلة بطرق مبتكرة
- تحديد المشكلة بأساليب مختلفة
- تحليل الأسباب بطرق غير تقليدية
- تقنيات توليد البدائل
- مقارنة الحلول الإبداعية
- اختيار الحل الأنسب وفق معايير واضحة
اليوم التدريبي الثالث: الابتكار وتحويل الأفكار إلى نتائج
الجلسة التدريبي الأولى: تحويل الأفكار إلى حلول قابلة للتطبيق
- تقييم الفكرة واختبارها
- إعداد خطة أولية للحل
- تحديد المخاطر المحتملة
- تحسين الفكرة قبل التنفيذ
- ربط الإبداع بنتائج العمل
الجلسة التدريبي الثانية: بناء بيئة عمل محفزة على الإبداع
- دور القائد في نشر الإبداع
- تعزيز مشاركة الأفكار داخل الفريق
- إزالة الخوف من التجربة
- ثقافة التفكير خارج الصندوق
- تطوير فرق عمل مبتكرة